Chào luật sư!
Luật sư cho tôi hỏi: Nếu hiệu phó của một trường học công lập được nghỉ thai sản theo đúng chế độ của nhà nước thì nhà trường phải chi trả những phụ cấp nào cho đ/c hiệu phó đó và hiệu trưởng ngoài công việc của hiệu trưởng ra còn là người làm thay công việc của hiệu phó đó nữa thì có được chi trả thêm tiền lương cho hiệu trưởng không và chi trả như thế nào cho đúng quy định?