Các trường hợp đặc cách không qua thi tuyển công chức

Chủ đề   RSS   
  • #439770 26/10/2016

    phuongdongbmt

    Male
    Sơ sinh

    Đăk Lăk, Việt Nam
    Tham gia:04/04/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Các trường hợp đặc cách không qua thi tuyển công chức

    Hiện nay tôi đang là nhân viên hợp đồng tại phòng nông nghiệp huyện từ tháng 8/2012 đến nay và trước đó tôi làm nhân viên hợp đồng của sở Nông nghiệp và PTNT với công việc chính là cán bộ Chương trình cấp huyện của Dự án Hỗ trợ ngành nông nghiệp và PTNT với nhiệm vụ chính là theo dõi tình hình sản xuất nông lâm nghiệp và tham mưu cho ban chỉ đạo chương trình cấp huyện lập kế hoạch và triển khai các chính sách hỗ trợ của Chương trình tại huyện từ tháng 3/2008 đến tháng 7/2012.

     

    Hiện nay UBND tỉnh có tổ chức kỳ thi công chức trên địa bàn tỉnh và UBND huyện có nhu cầu tuyển dụng vị trí việc làm tại vị trí tôi đang công tác. Tôi làm hồ sơ dự tuyển không qua thi tuyển và được Sở Nông nghiệp và PTNT cũng như UBND huyện xác nhận là thời gian công tác phù hợp với vị trí cần tuyển dụng và thời gian đóng bảo hiểm bắt buộc của tôi là 8 năm 4 tháng. Nhưng sau khi xem xét hồ sơ thì hội đồng xét tuyển loại hồ sơ của tôi lý do là thời gian làm hợp đồng tại phòng nông nghiệp theo luật công chức không được công nhận (tại địa phương tôi đang công tác làn tổ chức thi công chức gần đây nhất là năm 2011).

    Xin luật sư tư vấn trường hợp của tôi theo trả lời của Hội đồng tuyển sinh như vậy là đúng hay sai và được quy định tại văn bản nào? (đây không phải là trường hợp riêng mà toàn bộ những hồ sơ dự tuyển không qua thi tuyển nếu có ký hợp động với đơn vị sử dụng công chức tại vị trí cần tuyển đều không được xét đặc cách không qua thi tuyển).

    Tôi xin tran trọng cám ơn

    Cập nhật bởi phuongdongbmt ngày 26/10/2016 09:43:28 SA
     
    4390 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #439969   28/10/2016

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3178)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1263 lần
    Lawyer

    chào bạn!

    Cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi cho chúng tôi!

    Câu hỏi của bạn, chúng tôi trả lời như sau:

    Căn cứ Điều 37 Luật cán bộ, công chức năm 2008 thì trường hợp xét tuyển chỉ áp dụng cho địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

    Do đó, để xem nơi bạn đang làm việc theo hợp đồng có thuộc trường hợp địa bàn được xét tuyển công chức hay không thì bạn phải căn cứ vào các quyết định của chính phủ hiện nay (Quyết định 204/QĐ-TTg ngày 01/02/2016,...) để đối chiếu. Nếu không thuộc trường hợp trên thì bắt buộc thi tuyển nhé ban!

    Ngoài ra, điều kiện để cá nhân được xét tuyển theo luật cán bộ, công chức quy định như sau:

    "Điều 36. Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức

    1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức:

    a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;

    b) Đủ 18 tuổi trở lên;

    c) Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;

    d) Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp;

    đ) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;

    e) Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;

    g) Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.

    2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức:

    a) Không cư trú tại Việt Nam;

    b) Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

    c) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.

    Điều 37. Phương thức tuyển dụng công chức

    1. Việc tuyển dụng công chức được thực hiện thông qua thi tuyển, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này. Hình thức, nội dung thi tuyển công chức phải phù hợp với ngành, nghề, bảo đảm lựa chọn được những người có phẩm chất, trình độ và năng lực đáp ứng yêu cầu tuyển dụng.

    2. Người có đủ điều kiện quy định tại khoản 1 Điều 36 của Luật này cam kết tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì được tuyển dụng thông qua xét tuyển.

    3. Chính phủ quy định cụ thể việc thi tuyển, xét tuyển công chức." 

    Về trình tự thủ, tục xét tuyển, bạn tham khảo Nghị định  24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, bạn nhé!

    Trân trọng cảm ơn!

    Cập nhật bởi Ls.NguyenHuyLong ngày 28/10/2016 11:51:45 SA

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT TNHH VILOB NAM LONG chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    Website: www.nllaw.vn

    Địa chỉ : Tầng 11, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 02432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: namlonglaw@gmail.com

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

CÔNG TY LUẬT MINH LONG VÀ CỘNG SỰ

Website: Luatminhlong.com

Địa chỉ : Số 115, ngõ 562, Đường Láng, Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội

Điện thoại: 04 62 54 56 58 - Fax: 04 62 75 54 95 Hotline: 0914 66 86 85

Email: info@luatminhlong.com hoặc luatminhlong@gmail.com