Các trường hợp cán bộ, công chức không được từ chức

Chủ đề   RSS   
  • #530969 18/10/2019

    TuyenBig
    Top 100
    Female
    Lớp 12

    Bắc Kạn , Việt Nam
    Tham gia:27/03/2018
    Tổng số bài viết (569)
    Số điểm: 19525
    Cảm ơn: 24
    Được cảm ơn 710 lần


    Các trường hợp cán bộ, công chức không được từ chức

    Các trường hợp cán bộ, công chức không được từ chức

    Tin bài liên quan:

    >>> Từ 15/11/2019: Cán bộ, công chức nên biết thông tin này

    >>> Công chức sẽ không được giải quyết thôi việc nếu rơi vào các trường hợp sau

    >>> Những việc cán bộ, công chức cấp xã không được làm


    Từ chức là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý đề nghị được thôi giữ chức vụ khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.

    Luật cán bộ, công chức 2008 quy định:

    * Cán bộ có thể xin thôi làm nhiệm vụ hoặc từ chức, miễn nhiệm trong các trường hợp sau đây:

    a) Không đủ sức khỏe;

    b) Không đủ năng lực, uy tín;

    c) Theo yêu cầu nhiệm vụ;

    d) Vì lý do khác.

    Quy định 260-QĐ/TW năm 2009 về việc thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, từ chức của cán bộ quy định cán bộ không được từ chức nếu thuộc một trong các trường hợp sau: 

    1. Đang đảm nhận nhiệm vụ quốc phòng, an ninh quốc gia; đang đảm nhận nhiệm vụ trọng yếu, cơ mật, chưa hoàn thành nhiệm vụ mà cần tiếp tục đảm nhận nhiệm vụ do bản thân cán bộ đã thực hiện; nếu cán bộ từ chức sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến nhiệm vụ mà đơn vị được giao. 

    2. Đang trong thời gian chịu sự thanh tra, kiểm tra, điều tra của cơ quan thanh tra, kiểm tra, cơ quan bảo vệ pháp luật. 

    * Việc từ chức đối với công chức được thực hiện trong các trường hợp sau đây:

    a) Công chức tự nguyện, chủ động xin từ chức để chuyển giao vị trí lãnh đạo, quản lý;

    b) Công chức nhận thấy không đủ sức khỏe, năng lực, uy tín để hoàn thành chức trách nhiệm vụ được giao;

    c) Công chức nhận thấy sai phạm, khuyết điểm của cơ quan, tổ chức, đơn vị mình hoặc của cấp dưới có liên quan đến trách nhiệm của mình;

    d) Công chức có nguyện vọng xin từ chức vì các lý do cá nhân khác.

    Công chức chưa được cấp có thẩm quyền quyết định cho từ chức hoặc miễn nhiệm vẫn phải tiếp tục thực hiện nhiệm vụ, chức trách được giao. Công chức sau khi thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý do từ chức hoặc miễn nhiệm được người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức bố trí, phân công công tác khác phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị và trình độ, năng lực của công chức.  (Nghị định 24/2010/NĐ-CP).

     

    Cập nhật bởi TuyenBig ngày 18/10/2019 08:15:15 SA
     
    1268 | Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn TuyenBig vì bài viết hữu ích
    admin (19/10/2019) ThanhLongLS (18/10/2019)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #531584   28/10/2019

    linhtrang123456
    linhtrang123456
    Top 75
    Lớp 4

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/12/2017
    Tổng số bài viết (796)
    Số điểm: 5675
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 115 lần


    Theo như nội dung bạn đề cập thì chỉ có quy định đối với các trường hợp cán bộ không được từ chức. Vậy còn đối với công chức thì như thế nào vậy bạn? Công chức sẽ không được từ chức trong trường hợp nào? Mình không bạn đề cập trong bài viết trên. Bạn có thể giải đáp giúp mình không?

     

     
    Báo quản trị |