DanLuat 2015

CÁC QUYẾT ĐỊNH BỔ NHIỆM NGƯỜI NHÀ SAI SẼ BỊ THU HỒI

Chủ đề   RSS   
  • #457641 15/06/2017

    huynhthu95
    Top 150
    Female
    Lớp 4

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:05/06/2017
    Tổng số bài viết (406)
    Số điểm: 5225
    Cảm ơn: 61
    Được cảm ơn 68 lần


    CÁC QUYẾT ĐỊNH BỔ NHIỆM NGƯỜI NHÀ SAI SẼ BỊ THU HỒI

    “Một người làm quan cả họ nhờ”, ở thời nào cũng đúng. Công tác bổ nhiệm ở địa phương hiện nay gây nhiều bức xúc cho dư luận khi những lãnh đạo bổ nhiệm con cháu của mình vào những đơn vị do mình phụ trách, bổ nhiệm từ chức này đến chức khác để đạt mục đích cuối cùng.

    Ai nhìn vô cũng thấy là bổ nhiệm sai, nhưng lại không có đủ bằng chứng vì hễ nói đến thì cơ quan nhà nước lại “phán” một câu rằng “chúng tôi đã làm đúng quy trình!”.

     

    Quy trình là do cơ quan nhà nước đặt ra, tất nhiên phải đúng rồi, nhưng đó là “quy trình”, là hình thức, tức là cái vỏ bọc bên ngoài, còn nội dung bên trong của công tác bổ nhiệm thì có thật sự đúng không? Đó là điều mà người dân ai cũng thắc mắc nhưng cơ quan nhà nước thì chả có ai muốn đào sâu vào.

    Lắng nghe được những bức xúc của người dân, theo lời của phó thủ tướng Trương Hòa Bình, Thủ tướng Chính phủ đã yêu cầu chính quyền địa phương tập trung thực hiện tốt các chức năng nhiệm vụ được giao trên tinh thần phục vụ. Giao cho Bộ nội vụ kiểm tra, rà soát lại các vụ việc báo chí đã phản ánh và tiến hành thanh tra công vụ báo cáo lại cho Chính Phủ. Trong thời gian vừa qua, Bộ nội vụ cũng đã rà soát 11 đơn vị và phát hiện những quyết định bổ nhiệm sai, Thủ tướng đã yêu cầu thu hồi những quyết định này và có những hình thức xử lý cho người có trách nhiệm.

    Hy vọng, những biện pháp cứng rắn của Chính phủ sẽ giúp công tác bổ nhiệm ngày càng công bằng, minh bạch hơn.

     

    Nguồn: Vnexpress

     
    3528 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang 12>
Thảo luận
  • #457665   16/06/2017

    thanhvan312
    thanhvan312
    Top 150
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/05/2017
    Tổng số bài viết (354)
    Số điểm: 3190
    Cảm ơn: 41
    Được cảm ơn 90 lần


    Mình thấy việc này khá nhạy cảm và cũng khó thực hiện đúng theo quy định lắm. Bộ máy bây giờ là cả 1 bộ sậu phía sau, phải gọi là cả tập đoàn COCC. Tuy tuổi đời còn khá trẻ và chưa có kinh nghiệm nhưng vẫn ngồi ở những vị trí chủ chốt để quản lý. Tình trạng này đã làm lãng phí đáng kể nhân tài của đất nước, những người thật sự giỏi, có khả năng lãnh đạo nhưng không có người nhà làm quan thì con đường bước chân vào những vị trí chủ chốt đó chắc còn xa

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn thanhvan312 vì bài viết hữu ích
    huynhthu95 (17/06/2017) dieulinhdoan (16/08/2017)
  • #457869   17/06/2017

    huynhthu95
    huynhthu95
    Top 150
    Female
    Lớp 4

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:05/06/2017
    Tổng số bài viết (406)
    Số điểm: 5225
    Cảm ơn: 61
    Được cảm ơn 68 lần


    thanhvan312 viết:

    Mình thấy việc này khá nhạy cảm và cũng khó thực hiện đúng theo quy định lắm. Bộ máy bây giờ là cả 1 bộ sậu phía sau, phải gọi là cả tập đoàn COCC. Tuy tuổi đời còn khá trẻ và chưa có kinh nghiệm nhưng vẫn ngồi ở những vị trí chủ chốt để quản lý. Tình trạng này đã làm lãng phí đáng kể nhân tài của đất nước, những người thật sự giỏi, có khả năng lãnh đạo nhưng không có người nhà làm quan thì con đường bước chân vào những vị trí chủ chốt đó chắc còn xa

    Mình cũng có suy nghĩ như vây, quy định thì cứ ra, nhưng việc thực hiện được nó mới là ván đề. Nhân tài bây giờ chắc chảng ai muốn vô cơ quan nhà nước làm, một là ở luôn nước ngòai, hai là làm công ty tư nhân chứ vào cơ quan nhà nước thì tài năng chắc cũng bị chôn vùi luôn.

     
    Báo quản trị |  
  • #457666   16/06/2017

    hongphuong1993
    hongphuong1993
    Top 500
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:05/06/2016
    Tổng số bài viết (225)
    Số điểm: 3270
    Cảm ơn: 254
    Được cảm ơn 102 lần


    Mình cũng nghĩ việc bổ nhiệm này rất khó để có được một quy trình chính xác. Do đó, làm sao có thể phân biệt được quyết định nào là đúng, quyết định nào là sai để thu hồi. Mặc dù biết việc bổ nhiệm, điều động được thực hiện theo quy định pháp luật, nhưng mỗi cơ quan đều có một quy định riêng. Do đó, rất khó để xác định được điều này.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hongphuong1993 vì bài viết hữu ích
    huynhthu95 (17/06/2017)
  • #457872   17/06/2017

    huynhthu95
    huynhthu95
    Top 150
    Female
    Lớp 4

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:05/06/2017
    Tổng số bài viết (406)
    Số điểm: 5225
    Cảm ơn: 61
    Được cảm ơn 68 lần


    hongphuong1993 viết:

    Mình cũng nghĩ việc bổ nhiệm này rất khó để có được một quy trình chính xác. Do đó, làm sao có thể phân biệt được quyết định nào là đúng, quyết định nào là sai để thu hồi. Mặc dù biết việc bổ nhiệm, điều động được thực hiện theo quy định pháp luật, nhưng mỗi cơ quan đều có một quy định riêng. Do đó, rất khó để xác định được điều này.

    Đúng là rất khó để thực thi quy định này một cách triệt để. Để kiểm tra việc đúng sai thì thật sự khó, vì chẳng lẽ bây giờ cứ có quan hệ huyết thống thì cho là quyết định bổ nhiệm sai? Quy định thu hồi thì thu hồi vậy thôi chứ cũng khó có thể xóa bỏ được "truyền thống COCC" được.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn huynhthu95 vì bài viết hữu ích
    hongphuong1993 (21/06/2017)
  • #458249   21/06/2017

    hongphuong1993
    hongphuong1993
    Top 500
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:05/06/2016
    Tổng số bài viết (225)
    Số điểm: 3270
    Cảm ơn: 254
    Được cảm ơn 102 lần


    Đúng rồi, với lại COCC có nhiều vấn đề lắm, quan hệ nào được xác định trong COCC, đâu nhất thiết là con ruột, cháu ruột mới xác định đó là COCC. Có thể đó chỉ là những người thân thiết, có mối quan hệ xa, đưa lên nhằm phục vụ lợi ích mật thiết, nếu chỉ xác định mối quan hệ COCC mà xác định qua mối quan hệ 03 đời thì cũng bỏ sót nhiều vấn đề lắm.

     
    Báo quản trị |  
  • #458264   21/06/2017

    Theo mình thấy thì việc bổ nhiệm sai quy trình chủ yếu là con ông cháu cha có máu mặt hết nên việc thu hồi các quyết định bổ nhiệm sai này e cũng khó. Vì những người này có quan hệ, có chức quyền bao che. muốn khui ra để thu hồi không phải dễ.

     
    Báo quản trị |  
  • #459877   04/07/2017

    Theo mình thì việc thu hồi quyết định bổ nhiệm là rất khó, tại vì họ đã làm cho việc bổ nhiệm đó đúng quy trình theo như pháp luật quy định. Bên cạnh đó những người này thường được bổ nhiệm theo diện này thuộc con ông cháu cha,những người có địa vụ, chức vụ cao nên còn có sự e dè, né tránh của các cơ quan chức năng. Việc kiểm tra giám sát thì được phân công về các địa phương làm rồi báo cáo lên cấp trên, việc này không có minh bạch và hiệu quả.

     
    Báo quản trị |  
  • #459903   04/07/2017

    maucuamua
    maucuamua
    Top 100
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/06/2016
    Tổng số bài viết (530)
    Số điểm: 4480
    Cảm ơn: 182
    Được cảm ơn 131 lần


    Thật hay cho bức ảnh bầu chọn họ có nhiều lãnh đạo nhất của bạn. Rõ ràng là một gn ười làm quan cả họ được nhờ thật, nhà có ông chú ông bác gì đó làm quan thế là y như rằng con cháu gì đều được đưa 1 chân hay 2 chân gì để vào làm quan. quan to rồi đến quan nhỏ như một cái dèo vậy và rồi quan bác về hưu thì quan chú lại lên thay. Thiết nghĩ thật hoan nghênh nếu như tất cả các quyết định bổ nhiệm người nhà sẽ được xem xét thật ngiêm ngặt.

     
    Báo quản trị |  
  • #459914   04/07/2017

    Ngay từ việc khi sinh viên ra trường, hỏi có nghề chưa? có việc chưa? thì sẽ có người nói: "Có chỗ rồi", nhà có ai làm ở chỗ nào đấy rồi... Đây là chuyện nhan nhản từ cấp thấp đến cấp cao. Theo mình thấy, Chính phủ giải quyết như vậy chỉ có tác dụng bề nổi, phép vua thu lệ làng, cả nước chỉ rà soát ra 11 trường hợp thì rõ ràng là không hiệu quả, và chưa có tình răn đe. Nhắc đến những chuyện này lại thấy bất lực ý!

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thuychichu vì bài viết hữu ích
    dieulinhdoan (16/08/2017)
  • #460012   05/07/2017

    TruongMinhToan
    TruongMinhToan
    Top 150
    Male
    Lớp 6

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:05/01/2016
    Tổng số bài viết (456)
    Số điểm: 8285
    Cảm ơn: 170
    Được cảm ơn 164 lần


    Chào bạn, mình có một vài chia sẻ:

    1/ Thế nào là "bổ nhiệm sai"?
    Ta không thể quy chụp tất cả những quyết định bổ nhiệm có yếu tố COCC là những người không có năng lực. Nếu phân biệt như vậy là rất thiếu cơ sở và không hợp lý, lỡ đâu họ vừa có quan hệ và vừa có năng lực thì sao?

    2/ Bạn cho mình hỏi thêm: bạn có thông tin về Bộ Nội vụ dựa vào tiêu chí nào để thu hồi 11 quyết định bổ nhiệm trên mà bạn đề cập không? 
    Nếu có thì bạn chia sẻ cho mình với nhé, mình cũng đang thắc mắc.

     
    Báo quản trị |  
  • #460033   06/07/2017

    lan_le
    lan_le
    Top 500
    Female


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/06/2017
    Tổng số bài viết (107)
    Số điểm: 2110
    Cảm ơn: 30
    Được cảm ơn 69 lần


    Câu chuyện bổ nhiệm đúng quy trình là một câu chuyện dài mà nói hoài không hết. KHông hiểu sao một số người con ông này cháu bà kia cứ đi học về là được bổ nhiệm những chức vụ cao hoặc thăng tiến thần tốc, khi bị truy ra thì vì đủ điều kiện, bổ nhiệm đúng quy trình. :(

     
    Báo quản trị |  
  • #460041   06/07/2017

    mcjambi
    mcjambi
    Top 500


    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/05/2012
    Tổng số bài viết (229)
    Số điểm: 1640
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 43 lần


    Mọi thứ đều đúng quy trình thì sao có thể sai hả các luật sư :D

    Duy chỉ có phục tùng pháp luật mà mọi người đã đặt ra vì mình mới là tự do, Đừng cho rằng mình cao nhất, pháp luật còn cao hơn.

    Blog cá nhân của tôi | Vietdex.net | Vietdex.com

     
    Báo quản trị |  
  • #460130   06/07/2017

    thuyhanh2512
    thuyhanh2512
    Top 500
    Female
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/06/2017
    Tổng số bài viết (218)
    Số điểm: 3310
    Cảm ơn: 33
    Được cảm ơn 89 lần


    Mình thấy việc thu hồi quyết định bổ nhiệm sai là rất khó. Nhiều người cứ nhìn vào bảo là COCC được bổ nhiệm thế này thế nọ, bổ nhiệm thần tốc các kiểu. Nhưng khi họ đã bổ nhiệm, đưa được người nhà vào trong cơ quan thì họ đã làm đúng các bươc thủ tục trình tự trước đó rồi. Giờ có thu hồi thì cũng không có bằng chứng để bắt bẻ được đâu :v

     
    Báo quản trị |  
  • #461378   15/07/2017

    Mình thấy đây là một thực trạng xảy ra rất lâu rồi nhưng không ai lên tiếng, bạo chí dạo đây rộ lên vấn đề này nên nhiều người mới để ý đến nó, mình thấy nếu những người được bổ nhiệm mà có tài hết thì cũng nên bổ nhiệm, nếu chẳng có tài gì thì đúng là quan liêu, và bổ nhiệm lên chỉ làm hại dân, hại nước mà thôi.

     
    Báo quản trị |  
  • #464095   09/08/2017

    Dungtran_95
    Dungtran_95
    Top 500
    Female


    Đăk Nông, Việt Nam
    Tham gia:05/06/2017
    Tổng số bài viết (138)
    Số điểm: 2130
    Cảm ơn: 28
    Được cảm ơn 68 lần


    Những người tai to, mặt lớn, họ có chức, có quyền vậy nên chuyện lo chỗ cho con cháu của họ thường sẽ được lo lót và chuẩn bị đầy đủ cả rồi, trình tự thủ tục cũng lam đúng theo quy định của pháp luật chứ người ta đâu có dại để cơ quan chức năng tìm ra điểm sai.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Dungtran_95 vì bài viết hữu ích
    dieulinhdoan (16/08/2017)
  • #464100   09/08/2017

    tuyet38
    tuyet38
    Top 500
    Female
    Mầm

    Gia Lai, Việt Nam
    Tham gia:27/09/2016
    Tổng số bài viết (127)
    Số điểm: 735
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 17 lần


    Nếu giờ thu hồi các quyết định này thì chứng tỏ quyết định đó sai quy trình, sai nội dung hoặc hình thức nhưng nếu đã sai thì phải phát hiện ngay từ đầu rồi. Không dễ để thu hồi các quyết định này một chút nào, ai sẽ chỉ ra điểm sai trái để có thể rút lại cái quyết định đó. Một dấu hỏi lớn đặt ra nữa đó là ai sẽ là người ra quyết định khi đó đã là dây chuyền 

    Cố gắng lên nhé

     
    Báo quản trị |  
  • #464589   15/08/2017

    hoatuyetly152
    hoatuyetly152
    Top 150
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/11/2011
    Tổng số bài viết (446)
    Số điểm: 2900
    Cảm ơn: 19
    Được cảm ơn 69 lần


    Phải chi mà mấy quyết định bổ nhiệm này cứ được công khai lên phương tiện thông tin đại chúng như án lệ để làm gương nhỉ. Năm nào dân cũng nghe báo cáo về việc xử lý vi phạm nhưng chỉ dừng lại ở con số, tại sao không minh bạch hơn để cho dân biết, dân kiểm tra và dân tin tưởng rằng cơ quan nhà nước đang thực hiện đúng lời hứa của mình.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hoatuyetly152 vì bài viết hữu ích
    dieulinhdoan (16/08/2017)
  • #464623   15/08/2017

    Sau đợt rà soát, xử lý thì lại có cách khác đối phó, không bổ nhiệm ngay các chức vụ, vị trí chủ chốt, quan trọng, thì cũng bổ nhiệm “người nhà” vào các cơ quan, đơn vị mà mình có ảnh hưởng. Theo mình không chỉ là rà soát bổ nhiệm đúng quy trình, mà còn phải đảm bảo bổ nhiệm người phù hợp, có năng lực.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn phuonguyen2503 vì bài viết hữu ích
    dieulinhdoan (16/08/2017)
  • #464640   15/08/2017

    maithanhloivn
    maithanhloivn
    Top 500
    Male
    Chồi

    Bình Định, Việt Nam
    Tham gia:14/07/2014
    Tổng số bài viết (259)
    Số điểm: 1558
    Cảm ơn: 35
    Được cảm ơn 23 lần


    Cần chấn chỉnh lại các quy định của pháp luật cũng như hoạt động của các cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền trong hoạt động bổ nhiệm cán bộ nhà nước trên từng lĩnh vực cụ thể. Theo mình đó là vấn đề cấp thiết, chứ rà xót rồi thu hồi rồi lại đâu vào đấy thì thu hồi làm gì. Phải thực hiện song song mới được.

     
    Báo quản trị |  
  • #464685   15/08/2017

    thuytrang95
    thuytrang95
    Top 500
    Female


    Đăk Lăk, Việt Nam
    Tham gia:15/05/2017
    Tổng số bài viết (234)
    Số điểm: 2190
    Cảm ơn: 25
    Được cảm ơn 86 lần


    Mình nghĩ chỉ đây chỉ là một trong vô vàn "quyết định bổ nhiệm người nhà" đã và đang được thực thi trong các cơ quan nhà nước. Việc vạch ra một vài sai sót như thể hy sinh một vài lợi ích nhỏ vì lợi ích lớn hơn. Do đó, thiết nghĩ cần có phương hướng giải quyết cặn kẽ vấn đề chứ không phải cứ khi nào nổi lên vài ba vụ gây xôn xao dư luận thì mới bắt tay vào giải quyết, rồi giải quyết chi là để thỏa mãn luồng dư luận chứ cũng không phải để tìm ra nguyên căn, làm triệt để.

    Còn về việc thu hồi các quyết định bổ nhiệm người nhà nêu trên, mình nghĩ ngoài ra cần có biện pháp mạnh hơn nữa. Ngoài thu hồi thì đồng thời cách chức đuổi việc người ký quyết định và cách chức giáng nhân viên người có chức vụ là người thân của người được bổ nhiệm sai. Cần làm mạnh tay sẽ giảm được tham ô tham nhũng bổ nhiệm người nhà.

    Hy vọng rằng, cơ quan nhà nước một ngày nào đó sẽ là nơi chứa đựng nhân tài, nơi cá nhân tài hướng tới (chứ như bây giờ hầu hết người giỏi thường không có xu hướng muốn vào làm trong nhà nước vì đa phần các bạn đều nhận thấy mình không có cơ hội nếu không có mối quan hệ, hoặc cũng thầy chán nản vì môi trường ở đây) để có thể củng cố và phát triển cơ quan chủ chốt, chứ không phải chỉ toàn COCC như bây giờ.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thuytrang95 vì bài viết hữu ích
    dieulinhdoan (16/08/2017)

0 Thành viên đang online
-