.png)
Rất mong nhận được tư vấn của luật sư về vấn đề sau:
1 Đối với doanh nghiệp nước ngoài thì quỹ khen thưởng, phúc lợi có bắt buộc phải thành lập hay không?
Theo quy định mới nhất thì đối với doanh nghiệp nước ngoài phải trích bao nhiêu % lợi nhuận sau thuế để lập quỹ này.
Quỹ này sử dụng với những mục đích nào?
2 đối với doanh nghiệp nước ngoài thì có bắt buộc thành lập tổ chức công đoàn hay không, đối quỹ hoạt động của tổ chức này thì doanh nghiệp nước ngoài phải nộp bao nhiêu phần trăm, nhân viên phải nộp bao nhiêu phần trăm tổng lương.
Quỹ công đoàn sử dụng với mục đích nào?
3 đối với một doanh nghiệp có cả hai quỹ trên thì các loại tiền thăm hỏi nhân viên, người thân của nhân viên ốm đau, hoặc bố mẹ nhân viên qua đời, tiền mừng đám cưới , tiền phúng viếng...các loại chi phí trên sẽ trích ra từ quỹ phúc lợi hay quỹ công đoàn.
rất mong sớm nhận được tư vấn của luật sư.
Xin chân thành cảm ơn!
1 Đối với doanh nghiệp nước ngoài thì quỹ khen thưởng, phúc lợi có bắt buộc phải thành lập hay không?
Theo quy định mới nhất thì đối với doanh nghiệp nước ngoài phải trích bao nhiêu % lợi nhuận sau thuế để lập quỹ này.
Quỹ này sử dụng với những mục đích nào?
2 đối với doanh nghiệp nước ngoài thì có bắt buộc thành lập tổ chức công đoàn hay không, đối quỹ hoạt động của tổ chức này thì doanh nghiệp nước ngoài phải nộp bao nhiêu phần trăm, nhân viên phải nộp bao nhiêu phần trăm tổng lương.
Quỹ công đoàn sử dụng với mục đích nào?
3 đối với một doanh nghiệp có cả hai quỹ trên thì các loại tiền thăm hỏi nhân viên, người thân của nhân viên ốm đau, hoặc bố mẹ nhân viên qua đời, tiền mừng đám cưới , tiền phúng viếng...các loại chi phí trên sẽ trích ra từ quỹ phúc lợi hay quỹ công đoàn.
rất mong sớm nhận được tư vấn của luật sư.
Xin chân thành cảm ơn!
