Các mức bồi thường thiệt hại trong dân sự mới nhất

Chủ đề   RSS   
  • #538695 12/02/2020

    lanbkd
    Top 150
    Female
    Lớp 6

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/08/2017
    Tổng số bài viết (518)
    Số điểm: 7351
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 433 lần


    Các mức bồi thường thiệt hại trong dân sự mới nhất

     

    Hiện nay, tại khoản 3 Điều 361 Bộ luật dân sự 2015 đưa ra định nghĩa thiệt hại về tinh thần như sau: Thiệt hại về tinh thần là tổn thất về tinh thần do bị xâm phạm đến tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm, uy tín và các lợi ích nhân thân khác của một chủ thể.

    Bồi thường về mặt tinh thần là một trong những yêu cầu bồi thường ngoài hợp đồng, tuy nhiên theo quy định của Bộ luật dân sự 2015 việc bồi thường tinh thần chỉ được quy định trong một số trường hợp với mức bồi thường cụ thể như sau:

    Loại thiệt hại về tinh thần

    Mức bồi thường

    Thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm

    – Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thỏa thuận.
    – Nếu không thoả thuận được, mức tối đa không quá 50 lần mức lương cơ sở do nhà nước quy định.

     Thiệt hại do tính mạng bị xâm phạm

    – Bồi thường cho những người thuộc hàng thừa kế thứ 1 của người bị thiệt hại (nếu không có thì bồi thường cho người mà người bị thiệt hại đã trực tiếp nuôi dưỡng, người đã trực tiếp nuôi dưỡng).
    – Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thỏa thuận.
    – Nếu không thoả thuận được, mức tối đa không quá 100 lần mức lương cơ sở do nhà nước quy định.

    Thiệt hại do danh dự, nhân phẩm, uy tín bị xâm phạm

    – Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thỏa thuận;
    – Nếu không thoả thuận được, mức tối đa không quá 10 lần mức lương cơ sở do nhà nước quy định.

    Thiệt hại do xâm phạm thi thể

     

    – Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thỏa thuận;
    – Nếu không thoả thuận được, mức tối đa không quá 30 lần mức lương cơ sở do nhà nước quy định.

    Thiệt hại do xâm phậm mồ mả

     

    – Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thỏa thuận.
    – Nếu không thoả thuận được, mức tối đa không quá 20 lần mức lương cơ sở do nhà nước quy định.

    Hiện nay, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng dự kiến từ 1/7/2020 sẽ tăng lên 1.600.000 đồng/tháng nên mọi người lưu ý để bảo vệ quyền lợi của mình nhé!

     
    2043 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn lanbkd vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (12/02/2020)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận