Các loại phụ cấp lương cho người lao động

Chủ đề   RSS   
  • #289956 06/10/2013

    phammaihs

    Sơ sinh

    Hải Dương, Việt Nam
    Tham gia:04/10/2013
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 465
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Các loại phụ cấp lương cho người lao động

    Luật sư cho em hỏi:

    Doanh nghiệp em làm là hộ kinh doanh cá thể, giờ em đang hoàn thành thủ tục để đóng BH cho công nhân nhưng trong bản hợp đồng lao động có mục (8) là mức lương chính có phải là mức lương tối thiểu vùng không? Ở mục (9) phụ cấp thì do người sử dụng lao động tự quy định hay là phải có hệ số tính riêng theo quy định?

     

     
    43676 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #290125   07/10/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Mức lương tối thiểu vùng là căn cứ để doanh nghiệp đóng BHXH cho NLĐ, theo quy định là không được thấp hơn mức lương tối thiểu quy định.

     

    Phụ cấp đối với NLĐ là bao gồm các loại phụ cấp áp dụng ngoài lương như phụ cấp chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp độc hại, phụ cấp xăng xe, phụ cấp công tác...tùy thuộc từng đối tượng ký HĐLĐ mà NLĐ và tính chất công việc sẽ có loại phụ cấp nào tương ứng. VD: Giám đốc sẽ có phụ cấp chức vụ,  nhân viên giao nhận có phụ cấp xăng xe,  công nhân vận hành lò hơi có phụ cấp độc hại...

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    phammaihs (08/10/2013)
  • #290133   07/10/2013

    meobummie211
    meobummie211

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/10/2013
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 65
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 0 lần


    Luật sư cho tôi hỏi vậy các khoản phụ cấp đó có tính vào lương để trích đóng bhxh hay không? và văn bản nào quy định việc đó ạ?

     
    Báo quản trị |  
  • #290250   08/10/2013

    thanhloanhp
    thanhloanhp
    Top 500
    Chồi

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:09/08/2013
    Tổng số bài viết (218)
    Số điểm: 1330
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 94 lần


    Lương chính là lương 2 bên thỏa thuận nhưng không thấp hơn lương tối thiểu vùng + 7% đối với mọi lao động. Còn phụ cấp thì có thể có hoặc không bạn nhé.

    Nguyễn Thị Thanh Loan - Chuyên viên tư vấn luật

    Tổng đài: 1900 6202 (miễn phí)

    Công ty Luật Thành Đạt

    website: luatthanhdat.net

    gmail: luatthanhdat.hn@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn thanhloanhp vì bài viết hữu ích
    phammaihs (08/10/2013) meobummie211 (09/10/2013)
  • #290449   09/10/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Bạn liên hệ Thư viện pháp luật các bạn sẽ hướng dẫn cụ thể văn bản áp dụng cho ngành bạn đang làm nhe!

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #290458   09/10/2013

    thanhloanhp
    thanhloanhp
    Top 500
    Chồi

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:09/08/2013
    Tổng số bài viết (218)
    Số điểm: 1330
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 94 lần


    Thực tế thì tôi thấy các doanh nghiệp để giảm tiền BHXH đóng cho NLĐ thường quy định lương thấp phụ cấp cao, và chỉ đóng BHXH trên tiền lương thôi bạn ạ. vì luật mình quy định 2 khoản này khác nhau mà về văn bản thì bạn xem CV 1374/BHXH-BT ngày 16/04/2012 nhé.

    BẢO HIỂM XÃ HỘI 
    VIỆT NAM
    -------

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
    Độc lập - Tự do - Hạnh phúc 
    ---------------

    Số: 1374/BHXH-BT
    V/v tiền lương, tiền công làm căn cứ đóng BHXH

    Hà Nội, ngày 16 tháng 04 năm 2012

     

    Kính gửi: Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương

    Quá trình tổ chức thực hiện thu bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc thời gian qua còn có vướng mắc liên quan đến tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động làm căn cứ đóng BHXH đối với người lao động đóng BHXH bắt buộc theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định. Căn cứ quy định tại Luật BHXH, ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại Công văn số 517/LĐTBXH-BHXH ngày 28/02/2012 về việc tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH, Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn BHXH các tỉnh, thành phố một số nội dung sau:

    1. Theo quy định tại Khoản 2, Điều 94 Luật BHXH đối với người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động. Theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành thì tiền lương và các khoản phụ cấp lương là hai khoản khác nhau. Như vậy, căn cứ quy định nêu trên, tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH đối với đối tượng nêu trên không bao gồm các khoản phụ cấp.

    2. Về tình trạng doanh nghiệp quy định nhiều khoản phụ cấp và các khoản phụ cấp lớn hơn nhiều lần tiền lương, tiền công, làm giảm mức đóng BHXH, gây thiệt thòi cho người lao động khi về hưu, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đề xuất sửa đổi quy định về tiền lương, tiền công tháng làm căn cứ đóng BHXH. Trong thời gian chưa có quy định mới, yêu cầu BHXH các tỉnh, thành phố thực hiện tốt một số nội dung sau:

    - Tăng cường phối hợp với tổ chức Công đoàn thực hiện tuyên truyền, giải thích, hướng dẫn chính sách, pháp luật về BHXH đối với người sử dụng lao động và người lao động để bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động.

    - Phối hợp với cơ quan nhà nước có thẩm quyền tại địa phương tăng cường công tác kiểm tra tình hình chấp hành quy định của pháp luật về tiền lương và BHXH tại doanh nghiệp: việc xây dựng, đăng ký, ban hành và áp dụng thang lương, bảng lương và tình hình đăng ký tham gia, đóng BHXH đối với người lao động để kiến nghị các hình thức xử lý vi phạm phù hợp, kịp thời. Trường hợp doanh nghiệp ký hợp đồng lao động để đăng ký tiền lương, tiền công đóng BHXH thấp hơn nhiều lần so với mức tiền lương, tiền công thực trả, gây thiệt thòi cho người lao động khi nghỉ hưu thì kiến nghị xử lý, yêu cầu doanh nghiệp ký lại hợp đồng lao động, điều chỉnh tiền lương, tiền công đóng BHXH đối với người lao động theo đúng quy định.

    Yêu cầu BHXH các tỉnh, thành phố triển khai thực hiện nghiêm túc nội dung công văn này. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc thì báo cáo kịp thời về Bảo hiểm xã hội Việt Nam (Ban Thu) để nghiên cứu giải quyết.

     

     

    Nơi nhận:
    - Như trên;
    - Bộ LĐTBXH;
    - TGĐ, các Phó TGĐ;
    - Các ...

     

    Nguyễn Thị Thanh Loan - Chuyên viên tư vấn luật

    Tổng đài: 1900 6202 (miễn phí)

    Công ty Luật Thành Đạt

    website: luatthanhdat.net

    gmail: luatthanhdat.hn@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thanhloanhp vì bài viết hữu ích
    meobummie211 (16/10/2013)
  • #315758   28/03/2014

    vuhoangquan
    vuhoangquan

    Sơ sinh

    Bà Rịa - Vũng Tàu, Việt Nam
    Tham gia:27/03/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Luật sư cho em hỏi: Phụ cấp chức vụ là do DN tự quy định hay có trong văn bản nào không?

     
    Báo quản trị |  
  • #315819   28/03/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14432)
    Số điểm: 100004
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5106 lần
    SMod

    Phụ cấp chức vụ ở cơ quan nhà nước thì do nhà nước quy định. Còn ở doanh nghiệp thì do DN tự quy định.

     
    Báo quản trị |  
  • #317147   08/04/2014

    lylyconuongpham
    lylyconuongpham

    Female
    Sơ sinh

    Thái Bình, Việt Nam
    Tham gia:08/04/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Luật sư cho hỏi, cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp đảm bảo 1 phần kinh phí, đơn vị tôi có tự quy định các loại phụ cấp lương không hay phải theo văn bản Nhà nước?

     
    Báo quản trị |  
  • #317444   10/04/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Theo thang bảng lương mà áp dụng doanh nghiệp nhà nước đó bạn.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    Oanhmini9x (17/07/2015)
  • #337786   08/08/2014

    chú cho cháu hỏi, cách tính phụ cấp độc hại cho nhan viên phân tích huỳnh quang tia x

     
    Báo quản trị |  
  • #367501   13/01/2015

    Hana.flmi
    Hana.flmi

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:13/01/2015
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cháo chào chú, chú cho cháu hỏi: Các khoản phụ cấp phải được thể hiện trên văn bản nào của doanh nghiệp thì thuế mới coi là chi phí hợp lý hay chỉ cần có chứng từ ghi nhận các khoản chi này thôi ạ? Cháu cảm ơn ạ!

     
    Báo quản trị |  
  • #368714   23/01/2015

    danusa
    danusa
    Top 25
    Female
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (2764)
    Số điểm: 31716
    Cảm ơn: 728
    Được cảm ơn 1103 lần


    Cái này thì bạn thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư 78/2014/TT-BTC.

    Các khoản phụ cấp trước hết thì nằm trong hợp đồng lao động, sau đó là nằm trong những quy định do công ty ban hành, miễn sao khi thuế yêu cầu thì công ty bạn cho biết phụ cấp đó được ban hành ở đâu.

     
    Báo quản trị |  
  • #406026   11/11/2015

    vetmua
    vetmua

    Sơ sinh

    Quảng Nam, Việt Nam
    Tham gia:29/09/2015
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Luật sư cho em hỏi!

    Trong hợp đồng lao động, em chỉ ghi mức lương cơ bản không để các loại phụ cấp vào được không ạ.

     
    Báo quản trị |  
  • #406933   17/11/2015

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9863)
    Số điểm: 55853
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3678 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Hiện nay, việc các loại phụ cấp có đưa hay không đưa vào hợp đồng là tùy ý kiến đơn vị nhưng từ ngày 1/1/2016 thì các phụ cấp phải đưa vào hợp đồng lao động để làm cơ sở tham gia BHXH nhé.

    Thân chào

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #409591   14/12/2015

    levanlam1982
    levanlam1982

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/12/2015
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cho mình hỏi, mình đang làm việc cho doanh nghiệp của Nhât tại Hưng Yên. Tuy nhiên nhà mình ở Hà Nội.

    Thời gian mình ngồi xe oto từ nhà đến công ty mất gần 2 tiếng, Mình được biết có nhiều công ty có trợ cấp dành cho những người ohair đi làm xa, vậy cho mình hỏi luật lao động có quy định về thời gian đi làm không? nếu có thì cụ thể như thế nào ?

    Xin cảm ơn.

     
    Báo quản trị |  
  • #409713   15/12/2015

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9863)
    Số điểm: 55853
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3678 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Vấn đề bạn hỏi liên quan đến phụ cấp lương và các chế độ trợ cấp khác dành cho người lao động thường xuyên đi làm, di chuyển  xa địa bàn...

    Bộ luật lao động có quy định:

    Điều 102. Chế độ phụ cấp, trợ cấp, nâng bậc, nâng lương

    Các chế độ phụ cấp, trợ cấp, nâng bậc, nâng lương và các chế độ khuyến khích đối với người lao động được thoả thuận trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể hoặc quy định trong quy chế của người sử dụng lao động.

    Như vậy, bạn phải xem lại trong nội dung hợp đồng lao động có thỏa thuận phụ cấp lương cho bạn hay không. Trong thỏa ước lao động tập thể hay các quy chế nội bộ của công ty quy định các chế độ này như thế nào đểb yêu cầu đơn vị bổp sung và giải quyết cho bạn. Trường hợp không có quy định thì thực tế đi làm xa nhà cần chi phí di lại, tiền xe cộ, xăng dầu, điện thọai ....đơn vị nên có trách nhiệm trợ cấp để khuyến khích người lao động làm việc.

    Chúc bạnthành công

    Thâh chào

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #410928   24/12/2015

    sammy1991
    sammy1991

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/05/2015
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thưa luật sư, trong các phụ cấp sau: tiền xăng, tiền cơm, tiền điện thoại, quản lý/chuyên cần, hiệu quả công việc... thì phụ cấp nào bắt buộc phải đưa vào lương đóng BHXH ạ?

    Xin cảm ơn!

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ