DanLuat 2015

Các Khoản tiền lương phải đóng bảo hiểm xã hội

Chủ đề   RSS   
  • #499275 10/08/2018

    hoangyennhi196
    Top 500
    Female
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/05/2018
    Tổng số bài viết (197)
    Số điểm: 1570
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 10 lần


    Các Khoản tiền lương phải đóng bảo hiểm xã hội

    Chào mọi người, công ty mình hiện tại mới thành lập nên còn rất lộn xộn, công ty mình có ký hợp đồng với người lao động, giờ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động trên mức lương của họ, theo mình làm hợp đồng lao động về lương như quy định sau:

    "Điều 21. Tiền lương 

     
    Tiền lương theo Điều 21 Nghị định 05/2015/NĐ-CP được quy định như sau: 
     
    1. Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động để thực hiện công việc nhất định, bao gồm: 
     
    a) Mức lương theo công việc hoặc chức danh là mức lương trong thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định tại Điều 93 của Bộ luật Lao động. Mức lương đối với công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động và thời giờ làm việc bình thường (không bao gồm khoản tiền trả thêm khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm) không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định; 
     
    b) Phụ cấp lương là khoản tiền bù đắp các yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp của công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ trong mức lương theo công việc hoặc chức danh; 
     
    c) Các khoản bổ sung khác là khoản tiền bổ sung ngoài mức lương, phụ cấp lương và có liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động, trừ tiền thưởng, tiền ăn giữa ca, các khoản hỗ trợ, trợ cấp của người sử dụng lao động không liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động. "
     
    Vì nó có đến 3 khoản phải trả cho người lao động như trên nhưng mình không biết khoản nào phải đóng, khoản nào không phải đóng bảo hiểm xã hội để mà kê khai, có bạn nào rành có có thể giúp mình, hướng dẫn mình các khoản này để bảo vệ người lao động được không ạ, mình cảm ơn mọi người.
     
    265 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hoangyennhi196 vì bài viết hữu ích
    louispham93 (11/08/2018)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #499279   11/08/2018

    louispham93
    louispham93

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/08/2018
    Tổng số bài viết (71)
    Số điểm: 415
    Cảm ơn: 79
    Được cảm ơn 9 lần


    Dưới đây là nội dung mình tư vấn về câu hỏi của bạn:
     
    Theo Bộ Luật Lao động số 10/2012/QH13 tại Điều 90 quy định về tiền lương như sau:
     
    “1. Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận.
    Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.”
     
    Theo quy định của Bộ luật lao động thì tiền lương của người lao động bao gồm rất nhiều khoản như tiền lương theo công việc, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Do đó Luật Bảo hiểm xã hội cũng có những điều chỉnh về mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội để phù hợp với tiền lương theo quy định của Luật Lao Động số 10/2012/QH13
     
    Theo Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 tại Khoản 2 Điều 89 quy định tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội như sau:
     
    “2. Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động.
    Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.”
     
    Luật BHXH năm 2014 có hiệu lực từ ngày 1/1/2016 theo đó:
     
    - Từ 01/01/2018 trở đi thì tiền lương đóng bảo hiểm xã hội sẽ bao gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định. Khi đó tiền lương đóng bảo hiểm xã hội sẽ bằng với tiền lương thực nhận của người lao động.
     
    - Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm về mức đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Quyết định 959/QĐ-BHXH.
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-