Các khoản phải đóng và không đóng BH từ ngày 1/1/2018

Chủ đề   RSS   
  • #469031 28/09/2017

    Các khoản phải đóng và không đóng BH từ ngày 1/1/2018

    Chào luật sư. Em là kế toán tiền lương của một công ty TNHH MTV thuộc nhà nước. Em muốn được hỏi các vấn đề liên quan đến các khoản phải đóng và không đóng BHXH bắt đầu từ ngày 1/1/2018. Thực tế tại đơn vị của e trên bảng lương thường có các khoản như sau:

    Lương sản phẩm của người lao động

    Lương thời gian ( lễ, phép, việc riêng...)

    Phụ cấp trách nhiệm

    Thưởng vượt năng suất

    Lương chuyên cần ( đi làm đầy đủ)

    Tiền cơm ca

    Ngoài ra hàng tháng có thể phát sinh một vài lương bổ sung các ngày 30/4; 2/9 hay các ngày kỉ niệm của công ty

    Vậy cho em hỏi, với các khoản lương e nêu trên thì khoản nào thuốc những khoản phải đóng BH, khoản nào không phải đóng ạ.

    Em xin cảm ơn

     
    3031 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #469062   28/09/2017

    leanhthu
    leanhthu
    Top 50
    Male
    Lớp 12

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/11/2008
    Tổng số bài viết (1840)
    Số điểm: 18030
    Cảm ơn: 654
    Được cảm ơn 1142 lần


    Chào bạn! Trường hợp trên của bạn tôi Luật sư Lê Thư tư vấn cho bạn như sau:

    Theo quy định văn bản pháp luật hiện hành, từ ngày 1/1/2018, sẽ có thêm nhiều khoản thu nhập của người lao động làm cơ sở tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

    Theo quy định tại Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn các khoản đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, đồng thời tại Điểm a Khoản 3 Điều 4 của Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất của Nghị định 05/2015/NĐ-CP.

    Năm 2018 sẽ có khoảng 14 khoản thu nhập không tính đóng BHXH từ tháng 1/2018, bao gồm:

    1. Tiền thưởng theo quy định tại điều 103 của bộ Luật lao động 2012

    2.Tiền thưởng sáng kiến

    3. Tiền ăn giữa ca

    4. Tiền hỗ trợ xăng xe

    5. Tiền hỗ trợ điện thoại

    6. Tiền hỗ trợ đi lại

    7. Tiền hỗ trợ giữ trẻ

    8. Tiền hỗ trợ nhà ở

    9. Tiền hỗ trợ nuôi con nhỏ

    10. Tiền hỗ trợ người lao động có thân nhân bị chết

    11. Tiền hộ trợ lao động có người thân kết hôn

    12. Tiền hỗ trợ khi sinh nhật của người lao động

    13. Tiền trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

    14. Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khách ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động theo Khoản 11 Điều 4 của Nghị định 05/2015/NĐ-CP.

    Như vậy bạn có thể căn cứ vào các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành liên quan đến việc đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để bạn phân loại xem những khoản chi nào Công ty bạn phải thực hiện những khoản đóng bảo hiểm bắt buộc.

    Để được giải đáp mọi thắc mắc vui lòng liên hệ, LS. Lê Văn Thư - SĐT: 0977184216 ; Công ty Luật TNHH Thành Thái

    Trụ sở: Tổ 13, Phường Yên Nghĩa, Quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội

    Tel: SĐT 0977184216, Email: luatthanhthai@gmail.com; facebook: https://www.facebook.com/luatthanhthai.vn/; skype: leanhthu307

    Trân trọng!

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Để được giải đáp mọi thắc mắc vui lòng liên hệ, LS. Lê Văn Thư - SĐT: 0977184216 ; Công ty Luật TNHH Thành Thái

Trụ sở: Tổ 13, Phường Yên Nghĩa, Quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội

Tel: SĐT 0977184216, Email: luatthanhthai@gmail.com; facebook: https://www.facebook.com/luatthanhthai.vn/; skype: leanhthu307

Trân trọng!