Các hình thức xử phạt công chức sinh con thứ 3
Tôi đã có 2 con, một trai một gái, khỏe mạnh. Vì lý do cá nhân, vợ chồng tôi dự định sinh thêm con thứ 3. Theo tôi được biết, nếu sinh con thứ 3 tôi sẽ có thể sẽ bị phạt vi phạm hành chính, cắt các chế độ thi đua, khen thưởng trong năm vi phạm, kéo dài thời gian lên lương, hoặc không đề bạt, cơ cấu vào các vị trí quản lý, lãnh đạo...
Vậy xin hỏi:
- Trong trường hợp sinh con thứ 3, tôi sẽ có thể phải chấp hành những hình thức xử lý cụ thể nào nữa không ngoài những hình thức xử phạt tôi đã nêu ở trên?
- Thời hạn chịu kỉ luật vì hành vi vi phạm hành chính (sinh con thứ 3) là bao lâu? Ví dụ, kéo dài thời hạn lên lương là 1 năm hay bao nhiêu năm? Không được cơ cấu vào các vị trí quản lý, lãnh đạo trong thời gian bao nhiêu năm? hay cả đời công chức?
- Tôi có bị đuổi việc vì lý do sinh con thứ 3 không? Vì chúng tôi mỗi 3 năm kí lại hợp đồng lao động. Gỉa sử, hết 3 năm, trường không kí tiếp hợp đồng lao động vì lý do tôi sinh con thứ 3, (trường chủ động không kí), tôi có phải bồi hoàn tiền đào tạo do nhà nước đài thọ trước đó hay không?
- Nếu tôi bị đuổi việc, tôi có quyền kiện hành vi vi phạm nhân quyền hay không?
Tôi xin chân thành cảm ơn,
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận