DanLuat 2015

Các công ty lớn tuyển dụng như thế nào?

Chủ đề   RSS   
  • #464586 15/08/2017

    honhu
    Top 75
    Female
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/01/2015
    Tổng số bài viết (739)
    Số điểm: 28578
    Cảm ơn: 85
    Được cảm ơn 749 lần


    Các công ty lớn tuyển dụng như thế nào?

    Xem cho vui thôi nhé 

    Nguồn: lượm lặt

     
    4675 | Báo quản trị |  
    4 thành viên cảm ơn honhu vì bài viết hữu ích
    anthuylaw (28/08/2017) myduyen1312 (22/08/2017) GHLAW (22/08/2017) maucuamua (15/08/2017)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang 12>
Thảo luận
  • #464956   18/08/2017

    Khongtheyeuemhon
    Khongtheyeuemhon
    Top 75
    Male
    Lớp 7

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:19/05/2010
    Tổng số bài viết (735)
    Số điểm: 9340
    Cảm ơn: 655
    Được cảm ơn 760 lần
    Moderator

    Thấy gì đâu? :(

    Có những lúc anh mơ được gặp lại em lúc ban đầu...

     
    Báo quản trị |  
  • #465173   21/08/2017

    Dungtran_95
    Dungtran_95
    Top 500
    Female


    Đăk Nông, Việt Nam
    Tham gia:05/06/2017
    Tổng số bài viết (138)
    Số điểm: 2130
    Cảm ơn: 28
    Được cảm ơn 64 lần


    cái cuối cùng, dù có học ngành nào, năng lực đến đâu nếu có mối quan hệ, con ông cháu cha thì đều có việc một cách dễ dàng, đâu như mình, đã nghèo còn không có mối quan hệ, vậy nên cũng biết thân phận mà lo học hành để ra trường còn có tấm bằng tốt tốt mà đi xin việc, không thì có mà chết đói :-P

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Dungtran_95 vì bài viết hữu ích
    GHLAW (22/08/2017)
  • #465266   22/08/2017

    myduyen1312
    myduyen1312
    Top 500
    Female
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:19/11/2014
    Tổng số bài viết (177)
    Số điểm: 1315
    Cảm ơn: 185
    Được cảm ơn 32 lần


    Đúng như câu bạn nói chính xác là xem cho vui, chứ thực ra những công ty lớn có bộ phận tuyển dụng chuyên nghiệp, chuyên làm công tác sàng lọc, phỏng vấn ứng viên vòng này qua vòng khác, còn lâu mới có kiểu hỏi một số câu đơn giản rồi quyết định nhận hay không nhận ứng viên vào làm.

    be positive always

     
    Báo quản trị |  
  • #465329   23/08/2017

    Chuyenidol
    Chuyenidol
    Top 200
    Female


    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:22/04/2015
    Tổng số bài viết (273)
    Số điểm: 1958
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 69 lần


    Giải trí thôi chứ nhìn cái hồ sơ tuyển vào những công ty lớn ở những vị trí đòi hỏi chuyên môn cao thì toàn tốt nghiệp mấy trường đại học hàng đầu thế giới. Nói chung chỉ ở VN mới thấy mấy câu kiểu em là con sếp, cháu sếp, anh em sếp :D

    Luật Việt Tín là công ty luật uy tín chuyên cung cấp dịch vụ thành lập công ty giá rẻ (xem bảng giá) cho hàng trăm doanh nghiệp Việt. Nếu bạn muốn được tư vấn thành lập công ty miễn phí xin vui lòng gọi ngay hotline: 0978.635.623 của chúng tôi.

     
    Báo quản trị |  
  • #465763   27/08/2017

    thaonguyen27
    thaonguyen27
    Top 150
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/07/2017
    Tổng số bài viết (356)
    Số điểm: 2565
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 53 lần


    Thật ra thì có một vài cái mình không hiểu lắm, nhưng khi đọc tới cái cuối rồi mới biết những cái trên hiểu hay không không quan trọng, chỉ cần thấm nhuần tư tưởng mà bức tranh cuối truyền tải là được  Không biết những nước khác thì sao chứ ở Việt Nam thì bài viết này hơi bị đúng đấy :)

     
    Báo quản trị |  
  • #465781   28/08/2017

    tuyet38
    tuyet38
    Top 500
    Female
    Mầm

    Gia Lai, Việt Nam
    Tham gia:27/09/2016
    Tổng số bài viết (127)
    Số điểm: 735
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 16 lần


    Có bạn nào đã đọc một cuốn sách về cách viết đơn xin việc cho các công ty chưa?

    Lúc mình đọc cuốn sách đó thấy rất hào hứng viết nhưng nó khó áp dụng cho Việt Nam quá. Giống như là nó mơ hồ và so với những tiêu chí tuyển chọn của các nhà tuyển dụng thì nó không phù hợp. 

    Đối với bài viết này mình thấy nó phản ánh đúng những gì xảy ra với xã hội và những thứ mình đã được gặp.

    Cố gắng lên nhé

     
    Báo quản trị |  
  • #465794   28/08/2017

    quytan2311
    quytan2311
    Top 150
    Male
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:07/04/2016
    Tổng số bài viết (376)
    Số điểm: 3832
    Cảm ơn: 125
    Được cảm ơn 145 lần


    Thật không biết có đúng với thực tế hay không, nhưng nhìn qua sơ lược thì cũng đã thấy những màu sắc riêng trong tuyển dụng của các nhà tuyển dụng trên khắp nôi rồi. Thế mới nói, đôi khi đi phỏng vấn cũng không lường trước hết mọi vấn đề có thể phát sinh trong việc tuyển. cứ xử lý theo những gì bạn nghĩ là hay và hợp với cá nhân bạn nhất. Mỗi lần phỏng vấn là một lần thê hiện cá nhân ở nhiều khía cạnh.

     
    Báo quản trị |  
  • #465826   28/08/2017

    Dong_Bich
    Dong_Bich
    Top 150
    Male
    Lớp 6

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/02/2017
    Tổng số bài viết (367)
    Số điểm: 7844
    Cảm ơn: 115
    Được cảm ơn 323 lần


    Hiểu gần hết, nhưng chỗ ở tập đoàn Volvo thì sao bác nhỉ, ko hiểu lắm.

    Đây là chữ ký

     
    Báo quản trị |  
  • #465829   28/08/2017

    anthuylaw
    anthuylaw
    Top 150
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/04/2017
    Tổng số bài viết (364)
    Số điểm: 2991
    Cảm ơn: 214
    Được cảm ơn 65 lần


    Nhìn chung để được vào các công ty lớn phải trải qua một vòng sơ tuyển, phỏng vấn rất cam go. Thường các công ty này đòi hỏi kinh nghiệm, kỹ năng ngoại ngữ, tin học, chuyên môn rất cao. Nói chung làm được việc và đãi ngộ xứng đáng. Đa phần là những người tốt nghiệp ở nước ngoài hoặc các trường top VN.

    Không có gì là không thể

     
    Báo quản trị |  
  • #465903   29/08/2017

    lamthanhtruc
    lamthanhtruc
    Top 200
    Female


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/05/2017
    Tổng số bài viết (278)
    Số điểm: 2015
    Cảm ơn: 42
    Được cảm ơn 53 lần


    Đúng là tuyển dụng thật muôn màu. Những người ứng tuyển cũng không thể lường trước được người tuyển dụng sẽ hỏi mình những câu gì. Đôi lúc sẽ có những khung câu hỏi nhất định. Nhưng đối với những ngành nghề đặc thù, đòi hỏi sự sáng tạo thì lại không có khung câu hỏi nhất định và nhà tuyển dụng sẽ dựa vào CV của người ứng tuyển mà đặt ra những câu hỏi.

     
    Báo quản trị |  
  • #465906   29/08/2017

    tuyet38
    tuyet38
    Top 500
    Female
    Mầm

    Gia Lai, Việt Nam
    Tham gia:27/09/2016
    Tổng số bài viết (127)
    Số điểm: 735
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 16 lần


    Mình thấy tùy vào từng vị trí tuyển dụng mà sẽ có những câu hỏi khi phỏng vấn. Những câu hỏi này xoay quanh chủ đề về tuyển dụng để đảm bảo ứng viên khi được tuyển dụng vào vị trí đó có thể làm tốt chức năng và nhiệm vụ của mình. Cần chuẩn bị và tìm hiểu về vị trí và nơi mình nộp đơn xin việc thì mới không bị bất ngờ trước những câu hỏi đó.

    Cố gắng lên nhé

     
    Báo quản trị |  
  • #467877   15/09/2017

    TruongMinhToan
    TruongMinhToan
    Top 150
    Male
    Lớp 5

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:05/01/2016
    Tổng số bài viết (344)
    Số điểm: 6510
    Cảm ơn: 168
    Được cảm ơn 149 lần


    Không biết thực tế tuyển dụng có tương tự như bài viết này không nhỉ. Chứ mình ngán đến tận cổ kiểu phỏng vấn như trả bài:

    - Giới thiệu bản thân (tuổi tác, bằng cấp, kinh nghiệm, ...)
    - Bạn sẽ như thế nào trong 5/ 10 năm nữa?
    - Bạn biết gì về công ty?
    - Tại sao tôi phải chọn bạn thay vì những ứng viên khác?

     
    Báo quản trị |  
  • #467910   16/09/2017

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13097)
    Số điểm: 90414
    Cảm ơn: 2962
    Được cảm ơn 4575 lần
    SMod

    Bạn TruongMinhToan ngán những câu hỏi kiểu như vậy thì chắc chỉ còn lại 1 khả năng để được tuyển dụng, đó là bạn quá xuất sắc dẫn đến việc một head hunter sẽ mời bạn tới và "dụ dỗ' bạn

    - Giới thiệu về công ty (thành lập năm nào, có bao nhiêu nhân viên, lãnh đạo là ai)
    - Công ty dự định sẽ phát triển như thế này thế kia trong 5/ 10 năm tới
    - Công ty đã tìm hiểu rất kỹ về bạn, biết rõ ngày sinh, số điện thoại, facebook, gia đình bạn, những thành tích cũng như quá khứ bất hảo của bạn ,,,
    - Do vậy bạn cần phải gia nhập công ty này thay vì làm việc cho những công ty khác

     

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    Dong_Bich (16/09/2017) TruongMinhToan (16/09/2017)
  • #467923   16/09/2017

    Một bài viết rất hài hước và chính xác, mình thấy chỗ nhân viên bưu điện biết cách làm mất đồ đươc nhận với người cuối cùng có câu nói vì em là cháu sếp anh chính xác quá. Nhưng mình không hiểu chỗ của anh Samsung sao lại được nhận, ai hiểu được ẩn ý chỉ mình với ạ.

     
    Báo quản trị |  
  • #467936   16/09/2017

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13097)
    Số điểm: 90414
    Cảm ơn: 2962
    Được cảm ơn 4575 lần
    SMod

    @thuongkp2708 : bạn đã bao giờ nghe về chuyện Galaxy Note7 bị phát nổ và thu hồi trên toàn thế giới chưa ?

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    thuongkp2708 (16/09/2017)
  • #468294   20/09/2017

    thuytrangak
    thuytrangak
    Top 150
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:30/08/2017
    Tổng số bài viết (399)
    Số điểm: 3030
    Cảm ơn: 71
    Được cảm ơn 61 lần


    cảm thấy quen thuộc với cái cuối cùng nhất. Nhất quan hệ nhì tiền tệ, không quan trọng ai giỏi hơn ai, sinh ra là con ông cháu cha thì đủ may mắn rồi, học cho có thôi thì cũng sẽ có việc làm an nhàn. Không như mình không quan hệ không tiền tệ thì phải tự thân vận động.

     
    Báo quản trị |  
  • #468305   20/09/2017

    yenlinh2010
    yenlinh2010
    Top 200
    Female
    Lớp 1

    Thái Bình, Việt Nam
    Tham gia:12/04/2017
    Tổng số bài viết (308)
    Số điểm: 2408
    Cảm ơn: 30
    Được cảm ơn 45 lần


    Lý do được nhà tuyển dụng lựa chọn thì cùng tùy vào mỗi công ty, công việc và năng lực cá nhận cũng như một chút may mắn. Thấy quen nhất với cái cuối cùng :) bữa lâu có người nói mình em muốn xin được việc tốt thì phải có mối quan hệ nữa, mình thì không quen biết nhiều cũng chẳng phải con ông cháu cha nên tự thân vận động chứ biết sao được. 

     
    Báo quản trị |  
  • #469929   05/10/2017

    thanhtamlkt
    thanhtamlkt
    Top 500
    Female
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/11/2014
    Tổng số bài viết (183)
    Số điểm: 1180
    Cảm ơn: 24
    Được cảm ơn 24 lần


    Đúng là thời buổi này "Nhất quan hệ, nhì tiền tệ, ba hậu duệ, bốn trí tuệ". Nhưng theo mình thì con ông cháu cha có lợi thật đấy, nhưng tuyển vào làm không được việc, không có năng lực thì trước sau gì cũng bị đào thải thôi. Trí tuệ vẫn là cái tồn tại mãi mãi, có đi đâu cũng không sợ thất nghiệp.

     
    Báo quản trị |  
  • #469942   05/10/2017

    vyvy2409
    vyvy2409
    Top 200
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/09/2017
    Tổng số bài viết (273)
    Số điểm: 3050
    Cảm ơn: 43
    Được cảm ơn 63 lần


    Tuy chỉ là những hình ảnh vui nhưng phần nào cũng đã nói lên được một số cách thức tuyển dụng thú vị của những công ty lớn. Mỗi một doanh nghiệp có một cách tuyển chọn ứng viên khác nhau với những tiêu chí riêng, đôi khi chỉ cần hỏi vài câu, để ý một vài hành động nhỏ của bạn họ cũng đã biết được bạn có phù hợp với công việc đó hay không.

     
    Báo quản trị |  
  • #470043   08/10/2017

    MewBumm
    MewBumm
    Top 200
    Male


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/09/2017
    Tổng số bài viết (297)
    Số điểm: 1635
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 22 lần


    Tuy là những hình ảnh trào phúng nhưng mình nó lại phản ánh đúng thực trạng ngày này mà. Mỗi công ty đều có cách tuyển dụng của riêng mình. Vì giữa họ có sự khác nhau về phong cách cũng như mục tiêu hoạt động. Do vậy, để tạo ra nét riêng của mình so với các công ty khác, họ cần những nhân viên phù hợp với "tính cách" của mình, từ đó tạo ra một tập thể có đặc thù khác với phần còn lại.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-