Chào Luật sư,
Tôi xin hỏi: Công ty tôi có trường hợp làm việc cả năm đến tháng 11/2015 người đó xin tạm hoãn HDLD đến 15/2/2016. Vậy người đó có còn được hưởng các chế độ thưởng tết âm lịch 2015 không? Vì việc thưởng tết nằm trong khoảng thời gian hoãn hợp đồng lao động.
Cảm ơn và mong sớm nhận được sự tư vấn của Luật sư!