DanLuat 2015

Cá nhân giám đốc nợ tiền BHXH, tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Chủ đề   RSS   
  • #400519 25/09/2015

    linhphamnd10

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/09/2015
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Cá nhân giám đốc nợ tiền BHXH, tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

    Kính gửi anh/chị!
    Tôi có vấn đề muốn hỏi về chế độ Thai sản của mình.
    Năm 2014 tôi vào công ty làm và từ tháng 4/2015 tôi bắt đầu đóng BH. Tính đến nay là tôi đóng BH được 6 tháng. Tôi có dự kiến sinh vào cuối tháng 11/2015 tới. Tuy nhiên có 1 vấn đề tôi đang thắc mắc là tiền BH của tôi đóng đầy đủ ,nhưng cá nhân giám đốc lại không đóng nên bị truy thu tiền BH. giờ giám đốc bên tôi vẫn đang nợ số tiền BH ấy. Vậy theo luật thì chế độ thai sản của tôi có được hưởng bình thường không? hay giám đốc bắt buộc phải hoàn tất số tiền nợ BH của giám đốc thì tôi mới được hưởng chế độ thai sản.
    Xin anh/chị giải đáp giúp tôi , tôi xin chân thành cảm ơn!
     
    2890 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #400537   25/09/2015

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Chào bạn.

    Bạn nói cá nhân giám đốc nợ là sao tôi không hiểu? cơ qaun BHXH thu tiền theo từng tháng đối với cả đơn vị chứ không thu riêng rẽ của từng người.

    Theo quy định của luật, người sử dụng lao động được giữ lại 2% tổng số tiền lương đóng BHXH trong số tiền phải đóng BHXH để chi trả kịp thời cho người đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, ốm đau. Vì vậy dù đơn vị nợ tiền BHXH nhưng đơn vị vẫn phải ứng tiền để chi trả cho bạn khi bạn nghỉ thai sản.

    Tuy nhiên trong thực tế thì hầu như các đơn vị đều chờ khi nào có hồ sơ được duyệt hưởng do cơ quan BHXH chuyển về thì mới chi trả. Mà cơ quan BHXH lại chỉ lập thủ tục chi trả khi đơn vị đã đóng tiền BHXH đến hết tháng trước tháng người lao động hưởng chế độ.

    Vì vậy bạn có thể "tùy cơ ứng biến" mà đề nghị đơn vị tạm ứng cho bạn.

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    linhphamnd10 (25/09/2015) mecuanhim (28/09/2015)

0 Thành viên đang online
-