DanLuat 2015

ca làm việc khi nào được coi là ca đêm

Chủ đề   RSS   
  • #323321 15/05/2014

    ca làm việc khi nào được coi là ca đêm

    Chào các anh chị,
    Hiện tại luật quy định ca ban ngày được nghỉ 30 phút giữa ca, tính vào giờ làm việc. Ca đêm được nghỉ 45 phút giữa ca, tính vào giờ làm việc.
    Vậy ca làm việc như thế nào thì được coi là ca đêm.
    VD: 
    ca làm việc từ 13:00 đến 21:00
    ca làm việc từ 14:00 đến 22:00
    ca làm việc từ 15:00 đến 23:00
    Trong 3 VD trên, ca làm việc nào được coi là ca đêm?
    Cảm ơn anh chị ah.

     
    4148 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #323348   15/05/2014

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 23898
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1248 lần
    Lawyer

     
    Chào bạn!
     
    Luật lao động hiện hành không quy định như thế nào là ca đêm hay ca ngày mà chỉ quy định thời gian làm việc vào ban ngày hoặc thời gian làm việc vào bạn đêm.
    Và Bộ luật Lao động cũng quy định: Giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau.
    Như vậy trong các ca làm việc mà bạn nêu ra chỉ có ca làm việc từ 15:00 đến 23:00 là có 2 giờ làm việc vào ban đêm. 
     
    Bộ luật lao động cũng quy định về Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau (điều 97 BLLĐ 2012)
     
    1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
    a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
    b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
    c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
    2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.
     
    3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.

    Thân ái!

    Cập nhật bởi Ls.NguyenHuyLong ngày 15/05/2014 02:13:45 CH

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT NAM LONG VÀ CỘNG SỰ chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    - Tư vấn pháp luật dân sự

    - Tư vấn luật hình sự

    Website: www.luatnamlong.vn

    Địa chỉ : P1107, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 0432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: luatnamlong@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #323797   18/05/2014

    Chaog luật sư,

    Như vậy trong các ca làm việc trên, chỉ có ca làm việc từ 15:00 đến 23:00 là phải cho NLĐ nghỉ giữa ca 45 phút, còn 2 ca làm việc còn lại là có thể cho NLĐ nghỉ giữa ca 30 phút là đúng luật phải không ah?

    cảm ơn luật sư

     

     
    Báo quản trị |  
  • #323808   18/05/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13491)
    Số điểm: 93036
    Cảm ơn: 3048
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Làm việc từ 15:00 đến 23:00 thì chỉ có 1h nằm trong khoảng thời gian làm việc ban đêm, nếu nghỉ 45 phút thì thời gian thực tế để làm việc còn gì nữa :-P

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    hanhtm (21/05/2014)
  • #324327   21/05/2014

    Chào anh Diệu,

    Cảm ơn anh đã đưa ra ý kiến.

    Vậy theo ý anh là trong cả 3 ví dụ trên, không có ví dụ nào phải nghỉ giữa ca 45 phút ah?

    Nếu đúng vậy, anh có thể đưa rõ hơn 1 chút căn cứ hoặc lý lẽ được không?

    cảm ơn anh

     

     

     
    Báo quản trị |  
  • #324397   21/05/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13491)
    Số điểm: 93036
    Cảm ơn: 3048
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Căn cứ hay lý lẽ thì bạn cũng đã biết rồi, đọc luật lao động mà ra thôi. Cái chính là diễn giải cái căn cứ đó cho hợp tình hợp lý thôi.

    Theo ý kiến tôi, nếu có ít nhất 1/2 thời gian làm việc nằm trong thời gian "ban đêm" thì mới tính là làm ban đêm được.

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    hanhtm (27/05/2014)

0 Thành viên đang online
-