Tôi làm việc ở công ty được 5 năm, do mâu thuẫn với Giám đốc về sự thay đổi cơ cấu, nên công ty có đề nghị tôi nghỉ việc sau 2 tháng và bồi thường một khoản tiền, và tôi đã đồng ý.

Hôm sau, sếp yêu cầu tôi phải dùng hết số ngày phép trong thời gian còn lại (khoảng 10 ngày phép), không được nghỉ liền 1 lúc, và phải báo lại kế hoạch nghỉ cho công ty trong 3 ngày. Nếu tôi không nghỉ thì công ty sẽ không trả tiền cho những ngày phép đó.

Xin hỏi các luật sư là công ty tôi làm vậy có đúng luật không?

( Tôi nghĩ tôi có quyền không sử dụng hết số ngày phép đó, và nghỉ theo kế hoạch của mình, số ngày phép không dùng công ty phải trả thành tiền khi tôi nghỉ việc)

Xin cảm ơn!