Xin chào luật sư . luật sư giải đáp thắc mắc dùm em,em cám ơn !

Em làm việc cty A từ năm 2013.tết năm 2013 – 2014 cty A không lên lương tháng 1 /2014 mà hứa tháng 4/2014 lên lương(lương cơ bản vẩn tăng theo nhà nước quy định từ tháng 1,nhưng tổng lương giữ  nguyên, em làm lương đươc 4tr/thang,lương cơ bản em là 2tr9,đầu năm lương cơ bản lên 3tr4 nhưng tổng lương giữ nguyên 4tr/thang đồng thời em đống bảo hiểm xh ở mức lương cơ bản là 3tr4 ) và bù từ tháng 2/2014.với lý do kế toán cty nhiều việc và lên lương theo tết âm lịch do công ty quy định.

Tết 2014 – 2015 vừa qua cty cũng thực hiện chính sách như vậy.nhưng do bân công việc nhà nên ngày 4/3/2015 em viết đơn xin nghĩ đến ngày 4/4/2015 chính thức nghĩ,cty đã chấp nhận. ngày 14/4/2015 vừa qua cty đã bù lương cho toàn thể công nhân nhưng em không được với lý do đã nghĩ ( trước đó cty không có thông báo nghĩ sẽ không được bù lương) .xin luật sư giải đáp thắc mắc giúp em,cty làm vậy là đúng hay sai ,em chân thành cám ơn.