Bồi thường và trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động

Chủ đề   RSS   
  • #319697 21/04/2014

    notimid

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/04/2014
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Bồi thường và trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động

    Công ty em bên lĩnh vực công ích.

    -Ngày 26/11/2012 Công nhân Vệ Sinh của công ty bị tai nạn giao thông trong khi đang làm việc ( thu gom rác thải)

    -Được xác định tỷ lệ mất sức lao động do thương tật là 14%

    -Công ty đã chi trả đầy đủ tiền viện phí và thuốc men trong quá trình công nhân nằm viện.

    Công ty đã tính chi phí bồi thường một lần cho công nhân này là

    chi phí bồi thường= lương bình quân 6 tháng*( 1,5 +1.6)= 12.520.900 đồng

    ( trong đó : 1,6 là 4%x 0.4 tháng lương)

    Tiền lương nghỉ việc trong thời gian điều trị (2 tháng )

    hệ số lương x mức lương cơ bản x Số ngày nghỉ nằm điều trị

    =2.31*1.350.000 đồng * 2 tháng=6.237.000 đồng

    tổng cộng (1) và (2) : 12.520.900+6.237.000=18.757.900 đồng

    Mức lương đóng bảo hiểm cho công nhân là 1.150.000 đồng

    Mức lương trả lương cho công nhân là: 1.350.000 đồng.

    -  em áp dụng mức tiền 1.350.000 đồng  để tính lương trong thời gian nghỉ việc của công nhân đó có đúng ko ???

    Cho em hỏi cách tính tiền bồi thường cho công nhân đó  như này có đúng không ah?

     

     
    2835 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ