DanLuat 2015

BỒI THƯỜNG TRONG THỜI GIAN THỬ VIỆC

Chủ đề   RSS   
  • #235546 26/12/2012

    phanthanhthao.info

    Female
    Sơ sinh

    Tiền Giang, Việt Nam
    Tham gia:23/11/2012
    Tổng số bài viết (11)
    Số điểm: 250
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 1 lần


    BỒI THƯỜNG TRONG THỜI GIAN THỬ VIỆC

    Các bác ơi,giúp em với. Em đang làm công việc kho.Khi mới vào làm em nhận việc ở vị trí phụ kho và mới được bố trí công việc phó quản lý kho, nhưng chưa có quyết định chính thức cho việc bổ nhiệm này.Ngay ca trực của em có nhận 1 lô hàng, sáng hôm sau là ca trực của Quản lý kho, thi quản lý phát hiện lô hàng em nhận bị thiếu 02 tivi trị giá khoảng 30 triệu.Như vậy cácbaác cho em hỏi trường hợp của em khà năng sẽ bị xử lý như thế nào.Thật ra cho đến bây giờ em cũng không biết nguyên nhân tại sao hàng lại bị mất như vậy

    Thanks & Regards

     
    6077 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #235602   26/12/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Chào bạn!

    Bạn có lỗi lớn là khi giao nhận không kiểm kê, ký xác nhận.

    Lỗi của người bàn giao trước đó cũng có một phần.

    Nhưng tài sản đã giao cho bạn rồi thì thật khó để chứng minh.

    Hiện tại chưa chứng minh được gì ngoài việc Cty yêu cầu bạn bồi thường thiệt hại đã xảy ra.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #235728   26/12/2012

    nguyenquanquyen
    nguyenquanquyen

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/12/2012
    Tổng số bài viết (14)
    Số điểm: 100
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 8 lần


    Chào bạn ! Tôi tư vấn cho bạn như sau:

    Bạn có phải bồi thường cho công ty hay không là tùy vào thỏa thuận giữa bạn và công ty trước và sau khi sự việc này xảy ra. Trường hợp các bên không có thỏa thuận nào thì bạn chỉ phải bồi thường thiệt hại khi có lỗi. Trường hợp hàng hóa thiếu do nguyên nhân khác mà bạn hoặc người khác chứng minh được nguyên nhân đó thì bạn không phải bồi thường.

    Việc chứng minh hiện nay là khá khó khăn, bạn nên trình bày rõ sự việc và yêu cầu sự trợ giúp từ phía công ty cũng như người giao hàng bạn nhé !

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenquanquyen vì bài viết hữu ích
    phanthanhthao.info (27/12/2012)
  • #328438   16/06/2014

    phamviet41093
    phamviet41093

    Sơ sinh

    Nam Định, Việt Nam
    Tham gia:27/10/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Theo Điều 29 Bộ Luật Lao Động, trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ thỏa thuận làm thử mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thỏa thuận. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải nhận người lao động vào làm việc chính thức theo thỏa thuận.
     
    Theo đó, nếu bị người sử dụng lao động yêu cầu đòi bồi thường thiệt hại trong thời gian thử việc thì người lao động vẫn có quyền hủy bỏ thỏa thuận thử việc, không cần báo trước và cũng không có nghĩa vụ phải bồi thường (do không đạt yêu cầu đối với công việc được giao trong thử việc).
     
    Báo quản trị |  
  • #328449   16/06/2014

    ttpthuy
    ttpthuy
    Top 150
    Female
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2011
    Tổng số bài viết (454)
    Số điểm: 3284
    Cảm ơn: 96
    Được cảm ơn 200 lần


    phamviet41093 viết:

    Theo Điều 29 Bộ Luật Lao Động, trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ thỏa thuận làm thử mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thỏa thuận. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải nhận người lao động vào làm việc chính thức theo thỏa thuận.
     
    Theo đó, nếu bị người sử dụng lao động yêu cầu đòi bồi thường thiệt hại trong thời gian thử việc thì người lao động vẫn có quyền hủy bỏ thỏa thuận thử việc, không cần báo trước và cũng không có nghĩa vụ phải bồi thường (do không đạt yêu cầu đối với công việc được giao trong thử việc).

    Cái " bồi thường" ở trong câu luật bạn trích dẫn là bồi thường thời gian báo trước. CÒn về khoản bồi thường do thất thoát tài sản của công ty thì do cty đó định đoạt rồi. 

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-