Bồi thường thiệt hại ?

Chủ đề   RSS   
  • #24793 09/10/2008

    neo1110

    Lớp 1

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:24/09/2008
    Tổng số bài viết (20)
    Số điểm: 2685
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Bồi thường thiệt hại ?

     tình huống:
    A xây nhà trên khu đất trái phép, không có sổ đỏ mà đã xây nhà. B mua 1 miếng đất cạnh mảnh đất có ngôi nhà của A xây và đang cư trú. B xây nhà trên mảnh đất đấy, có sổ đỏ, có giấy phép xây dựng. Trong khi xây nhà, mặc dù không lấn đất nhưng việc xây dựng của B đã làm cho tường nhà A nứt. B vì nể tình hàng xóm nên đã yêu cầu đền bù 5 triệu VND cho A, nhưng A không chấp nhận. Vì là đất không có giấy phép xây nhà nên A không thể kiện B bồi thường được. Vậy trường hợp nè thì nên giải quyết ra sao ??????????
    Cập nhật bởi VietThuong ngày 15/03/2010 06:17:09 PM
     
    69792 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

10 Trang «<5678910>
Thảo luận
  • #35655   17/04/2009

    phongvbstpbt
    phongvbstpbt

    Male
    Sơ sinh

    Bình Thuận, Việt Nam
    Tham gia:05/02/2009
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    trao đổi

    theo tôi, nếu nhà trường đã đồng ý cho bạn của bạn chuyển công tác sang một cơ quan nhà nước khác thì bạn của bạn không phải bồi thường chi phí đào tạo. Trong trường hợp này nhà trường đã đồng ý cho chuyển công tác sang cơ quan nhà nước khác nhưng buộc phải bồi thường chi phí đào tạo là không phù hợp với tinh thần quy định tại Điều 12 của Nghị định 54. Lẽ ra nhà trường không cho bạn của bạn chuyển công tác mà bạn của bạn vẫn tự ý thôi việc thì mới được quyền yêu cầu bồi thường.
    Bạn của bạn cứ chuyển công tác và có quyền khiếu nại yêu cầu bồi thường của nhà trường. Chúc bạn thành công !
     
    Báo quản trị |  
  • #35656   17/04/2009

    Lucy_3112
    Lucy_3112
    Top 500
    Mầm

    Vĩnh Phúc, Việt Nam
    Tham gia:19/09/2008
    Tổng số bài viết (253)
    Số điểm: 807
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 11 lần


    Chào bạn

    Các khoản chi phí bạn của bạn phải bồi thường căn cứ vào Thông tư 130/2005/TT-BNV hướng dẫn về việc bồi thường chi phí đào tạo đối với cán bộ, công chức, nếu bạn của bạn chưa nhận tiền học phí, tiền bảo vệ luận văn, các khoản hỗ trợ liên quan tới việc học Cao học,… thì sẽ không phải bồi thường các khoản đó.

    Tuy nhiên, bạn của bạn làm trong đơn vị sự nghiệp, có quy chế chi tiêu nội bộ riêng, nên việc thực hiện bồi thường chi phí đào tạo cũng phải căn cứ vào Quy chế này. Cách tính bồi thường theo tỷ lệ % do nhà trường quy định và đã tính rồi (18,996000 đồng). Riêng khoản Tiền phúc lợi & thu nhập tăng thêm (từ tháng 1- tháng 4): 1.700000 đồng mà nhà trường bắt bồi thường, nếu về lý (căn cứ vào Quy định riêng của nhà trường - nếu có) là đúng, nhưng về tình thì hơi quá. Vì theo tôi biết khoản thu nhập tăng thêm này áp dụng chung cho cán bộ, giảng viên nhà trường để tăng thêm thu nhập cho cán bộ đúng không?

    Do vậy, căn cứ vào văn bản quy định riêng của nhà trường thì bạn của bạn phải trả các chi phí đã được tính đó.

    Ngoài ra, khi thôi việc, được sự đồng ý của nhà trường thì bạn của bạn sẽ được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc. Tính tiền trợ cấp thôi việc căn cứ theo mục 3, phần II của Thông tư 130/2005/TT-BNV.

    Như vậy, lấy tổng chi phí bồi thường đào tạo trừ đi tiền trợ cấp thôi việc thì ra số tiền mà bạn của bạn phải nộp lại nhà trường.

    Thân!

     
    Báo quản trị |  
  • #35657   17/04/2009

    mostlaw2020
    mostlaw2020
    Top 150
    Male
    Lớp 1

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:30/03/2009
    Tổng số bài viết (552)
    Số điểm: 2584
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 9 lần


    #ccc" align="center">
    Bạn có thể trả lời cho tôi mấy nội dung dưới đây không:
    -Trong thời gian đào tạo bạn tôi có NCKH( 2 bài báo) vậy trong quy chế nội bộ việc viết đề tài nghiên cứu khoa học có được quy đổi ra số giờ giảng dạy khôn bạn? có liên quan gì đến việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn không?(vì tôi không công tác trong ngành nên không hiểu việc này).
    -Trên bạn có nêu về cam kết phục vụ nhà trường, vậy cam kết đó có ghi rõ trách nhiệm của các bên nếu không thực hiện không vậy?
    Thứ 2:
    -Trong nội dung Nghị định 154/2005/N Đ-CP và Thông tư số 130/2005/TT-BNV không hề có quy định nào rằng người lao động phải bồi thường cho người lao động toàn bộ tiền lương mà cơ quan, đơn vị đó sẽ trả cho người lao động nếu người đó không còn công tác tại cơ quan, đơn vị trong thời gian người đó cam kết phục vụ cho cơ quan đơn vị mà đã không phục vụ cho đơn vị.
    -Việc tính chi phí đào tạo phải bồi thường dựa vào:
    Chi phí đào tạo mà cơ quan, đơn vị đã phải chi trả cho người lao động trong quá trình người đó đi học, đào tạo bao gồm cả tiền đi lại

     

     

    Chi phí đào tạo   =  phải bồi thường

     Thời gian yêu    _

    cầu  phục vụ

    Thời gian làm việc sau khi đào tạo

     

     

     

    x Tổng chi phí của khóa đào tạo

     

    Thời gian yêu cầu phục vụ


    mà không bao gồm tiền lương của người lao động.
    Cập nhật bởi mostlaw2020 vào lúc 17/04/2009 15:53:25
     
    Báo quản trị |  
  • #35658   17/04/2009

    mostlaw2020
    mostlaw2020
    Top 150
    Male
    Lớp 1

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:30/03/2009
    Tổng số bài viết (552)
    Số điểm: 2584
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 9 lần



    Bạn có thể dowload nội dung của 2 văn bản mọi người đã nêu trên net để nghiên cứu lại và bên trên là những quan điểm riêng của cá nhân tôi.
     
    Báo quản trị |  
  • #35659   18/04/2009

    tam_fit
    tam_fit

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:15/04/2009
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 15
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cảm ơn vì đã dành thời gian cho tôi

    Bản thân tôi rất cảm ơn các ý kiến trao đổi của luật sư.
    Trước hết phải nói rằng việc chuyển công tác là điều thực sư bất khả kháng vì do hoàn cảnh gia đình khó khăn. Xin trả lời câu hỏi của một số bạn:
    - (Trả  lời bạn lucy_3112): bạn có hỏi về khoản thu nhập tăng thêm: đây chính là khoản  thu nhập phúc lợi tăng thêm (giỗ tổ..) mà tất cả các viên chức trong trường đều được hưởng..
    - (Trả lời bạn mostlaw2020): Trong cam kết bạn tôi chỉ cam kết là sẽ phục vụ nhà trường sau khi tốt nghiệp khoá học, không nói rõ  thời gian, chi phí cụ thể đền bù nếu chuyển công tác.
    - Quy chế nội bộ mỗi năm một khác tuy nhiên theo bạn tôi được biết thì vào năm tôi được cử đi học là năm 2007 , trong quy chế chi tiêu nội bộ không có mục bồi thường chuyển công tác như trên(theo năm 2007).
    Tôi có vài câu hỏi xin trao đổi
    1. Chuyển công tác có bị tính là đơn phương chấm dứt hợp đồng ?
    2.Việc đi học (có quyết định của hiệu trưởng) có được xem như là nhiệm vụ và quyền lợi của viên chức không ? Vì Nhà trường lấy lí do nhà trường hỗ trợ 80% công việc đối với người đi học xa (thực tế tôi học liên tục và cách xa cơ quan nên nhà trường thu lại khoản này là :18,996000
    Xin chân thành cảm ơn.


    Cập nhật bởi tam_fit vào lúc 18/04/2009 01:39:27
    Cập nhật bởi tam_fit vào lúc 18/04/2009 01:41:46
     
    Báo quản trị |  
  • #35660   20/04/2009

    tam_fit
    tam_fit

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:15/04/2009
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 15
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Gấp gấp

    Nhờ các anh chị tư vấn gấp cho bạn tôi.
    Tôi được biết nhà trường có quy chế nội bộ trên vào cuối năm 2008. Tức là quy chế nội bộ được ban hành khi tôi vừa học xong. Trong cam kết bạn tôi chỉ ghi là sẽ phục vụ nhà trường sau khi học xong (không ghi rõ thời hạn phục vụ, bồi thường..) vậy câu hỏi của tôi là
    1.Nhà trường dùng quy chế bồi thường cuối năm 2008 áp dụng cho trường hợp của bạn tôi có đúng không? Năm bạn tôi được cử đi học không có quy chế việc bồi thường chuyển công tác vì  bạn tôi là trường hợp đầu tiên.
    2.Bạn tôi có thể liên hệ công tác (xin công văn chuyển công tác) sau đó bồi thường sau đươc không  vì theo nghị định 54CP-NP thì thời hạn bồi thường là trong 3 tháng?
    Chân thành cảm ơn và chúc luật sư luôn vui, công tác tốt

    Cập nhật bởi tam_fit vào lúc 20/04/2009 23:26:11
    Cập nhật bởi tam_fit vào lúc 20/04/2009 23:27:37
     
    Báo quản trị |  
  • #10626   25/05/2009

    cucantoanlaodong
    cucantoanlaodong

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:21/05/2009
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Có thể được bồi thường 2 lần từ hai bộ Luật khác nhau hay không? Căn cứ vào văn bản nào?

    Người lao động (NLĐ) bị tai nạn giao thông trên đường đi công tác và đã được xác minh là tai nạn lao động theo Điều 105 bộ luật lao động và đang hưởng chế độ của BHXH. Sau khi bị tai nạn giao thông người gây tai nạn đã đền bù có sự chứng kiến của công an. Do vậy, người sử dụng lao động (NSDLĐ) không chi trả chi phí y tế và lương trong ngày nghỉ điều trị cho NLĐ theo Điều 143 Bộ luật lao động với lý do đã được đền bù theo luật dân sự của người gây ra tai nạn (Số tiền đền bù này nhỏ hơn rất nhiều so với chi phí y tế và lương trong thời gian làm việc của NLĐ). Vậy cách xử lý của NSDLĐ là đúng hay không? và Căn cứ vào văn bản pháp luật nào nào.

     
    Báo quản trị |  
  • #10627   25/05/2009

    trancong84
    trancong84

    Male
    Chồi

    Hải Dương, Việt Nam
    Tham gia:31/12/2008
    Tổng số bài viết (35)
    Số điểm: 1260
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 2 lần


    Theo như mình được biết!
    Theo nguyên tắc cơ bản của Luật: Khi trách nhiệm thuộc về đối tượng nào thì đối tượng đó phải chịu!
    Với trường hợp như trên thì trách nhiệm thuộc về cả người gây ra tai nạn (điều đương nhiên), nhưng theo Luật BHXH và Luật lao động trách nhiệm phải thuộc về cả NSDLD (khi được xác minh là TNLĐ)

    Thật lòng thì có bạn bè.

    Chăm chỉ thì có công việc.

    Và chân thành thì mới có cuộc đời.

     
    Báo quản trị |  
  • #26559   27/04/2009

    ajingon
    ajingon

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2009
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Bồi thường tai nạn xe máy

    Tôi đi xe máy đâm vào làm gãy chân 1 người đi bộ do người đó đang đi bất ngờ quặt vào đầu xe tôi. Người đó bị mắc bệnh tâm thần. Gia đình người đó đòi tôi bôi thường tiền viện phí, đi lại và tiền chăm sóc tại nhà sau khi người đó xuất viện, số tiền lên tới 12tr. Vậy tôi có phải bồi thường ko, và mức bồi thường được tính như thế nào? Xin trân trọng cảm ơn.
     
    Báo quản trị |  
  • #26560   27/04/2009

    lethigam_ms
    lethigam_ms
    Top 150
    Lớp 1

    Đăk Lăk, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (423)
    Số điểm: 2783
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 82 lần


    Bồi thường trong trường hợp do nguồn nguy hiểm cao độ.

    Theo quy định tại Bộ luật Dân sự, điều 620 thì " Chủ sở hữu nguồn nguy hiểm cao độ phải bồi thường thiệt hại do nguồn nguy hiểm cao độ gây ra";  " Chủ sở hữu, người được chủ sở hữu giao chiếm hữu, sử dụng nguồn nguy hiểm cao độ phải bồi thường thiệt hại cả khi không có lỗi, trừ các trường hợp sau đây:

    - Thiệt hại xảy ra hoàn toàn do lỗi cố ý của người bị thiệt hại;

    - Thiệt hại xảy ra trong trường hợp bất khả kháng hoặc tình thế cấp thiết, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác"
    Điều 617, trách nhiệm bồi thường trong trường hợp người bị thiệt hại có lỗi: " Khi người bị thiệt hại cũng có lỗi trong việc gây thiệt hại thì người gây thiệt hại chỉ phải bồi thường phần thiệt hại tương ứng với mức độ lỗi của mình; nếu thiệt hại xảy ra hoàn toàn do lỗi của người bị thiệt hại thì người gây thiệt hại không phải bồi thường"
    Và bồi thường thiệt hại do tính  mạng, sức khỏe bị xâm phạm thì khoản bồi thường được tính theo quy định tại điều 610, Bộ luật dân sự: " Chi phí hợp lý cho việc cứu chữa, bồi dưỡng, phục hồi sức khoẻ và chức năng bị mất, bị giảm sút của người bị thiệt hại;

    - Thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút của người bị thiệt hại; nếu thu nhập thực tế của người bị thiệt hại không ổn định và không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại;

    - Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị; nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần có người thường xuyên chăm sóc thì thiệt hại bao gồm cả chi phí hợp lý cho việc chăm sóc người bị thiệt hại" Ngoài ra, người gây thiệt hại phải thỏa thuận để bồi thường thiệt hại về tinh thần, " Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thoả thuận; nếu không thoả thuận được thì mức tối đa không quá ba mươi tháng lương tối thiểu do Nhà nước quy định"
    Vì đây là người bị bệnh tâm thần, nên khó xác định lỗi. Tuy nhiên, trong mọi trường hợp, thì phải bồi thường, kể cả trường hợp không có lỗi (theo điều 620). Do vậy, bạn có thể thỏa thuận mức bồi thường. Trong trường hợp thỏa thuận được, bạn cần nhờ cơ quan chức năng xác định giúp mức độ lỗi để tính giá trị bồi thường.
    Chào bạn.
     
    Báo quản trị |  
  • #26927   16/06/2009

    viet_april
    viet_april

    Sơ sinh

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:13/06/2009
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Bồi thường tai nạn giao thông

    Hai người đi xe máy ngược chiều, một người lấn trái, hai xe
    đâm nhau, cả hai đều tử vong. Người lấn trái có phải đền bù không? nếu có mức đền bù như thế nao?
     
    Báo quản trị |  
  • #26928   14/06/2009

    lshailong
    lshailong
    Top 200


    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:11/06/2009
    Tổng số bài viết (312)
    Số điểm: 1630
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 24 lần


    Bạn đang đùa à

    Trường hợp bạn nêu ra thì cả hai đều đã tử vong, vậy bạn ý bạn là ai phải đền, hình thức đền bù như thế nào?


    TRƯỞNG VĂN PHÒNG LUẬT SƯ HẢI LONG

    Địa chỉ: 222 ngõ Quỳnh - Quỳnh Lôi - Hai Bà Trưng - Hà Nội

    Email: vplshailong09@gmail.com

    Website: www.vplshailong.com

    Tel: 043 6254783

    Fax: 043 6254784

    Mobile: 0904 123516

     
    Báo quản trị |  
  • #26929   14/06/2009

    zamaza
    zamaza

    Sơ sinh

    Thanh Hoá, Việt Nam
    Tham gia:09/06/2009
    Tổng số bài viết (75)
    Số điểm: 375
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 21 lần


    Khó hiểu!!!

        - Vấn đề này mà bạn cũng nêu lên để hỏi thì thật khó hiểu, Luật hình sự và Luật dân sự nước Việt Nam không xem xét trách nhiệm hình sự và trách nhiệm dân sự với người đã chết.
        - Đề nghị khoá chủ đề này.

     
    Báo quản trị |  
  • #26930   16/06/2009

    viet_april
    viet_april

    Sơ sinh

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:13/06/2009
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cảm ơn bạn nhé.vì không hiểu nên mới hỏi thôi. ý tôi muốn hỏi là gia đình người đã lấn trái có phải đền không - vì cả hai đều đã chết rồi mà.
     
    Báo quản trị |  
  • #23718   29/07/2008

    hungphuc02
    hungphuc02

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Con tôi bị tai nạn ở trường MN tôi muốn yêu cầu Nhà trường bồi thường thì có đúng không?

    Con tôi đi học tại một trường MN Quận. Lúc 16g15 giờ tôi đang trên đường đến đón trẻ, Trong lớp có ba cô dạy nhưng giờ đó chỉ còn 1 cô ở lại giao trẻ nên cho con tôi chơi tự do như thế nào, hai đứa dí rược nhau và đã hụt tay té chống mạnh xuống sàn, khớp cánh tay phải sưng phù và cùng tôi chuyển đi cấp cứu. Khi cháu được phẫu thuật xong, tôi có nhận lời thăm hỏi và chăm sóc quan tâm sinh hoạt của cháu tại trường. Nhưng không nhận bất kỳ một bồi thường nào từ phía nhà trường.

    Nay Bác sĩ tái khám bảo tôi phải theo dõi bé phát triển xương đến 18 tuổi mới quyết định được có phẫu thuật lại hay thẩm mỹ nếu tay cháu phát triển không theo như ý muốn.

    Tôi có đề nghị nhà trường thể hiện tư cách pháp nhân, lòng yêu thương trẻ, quan tâm cháu như thế nào trong 18 năm như lời dặn bác sĩ.

    Vậy tôi yêu cầu như thế có đúng không? Xin được tư vấn để không thiệt thòi cho cháu cũng như chúng tôi đối với nhà trường làm thiếu trách nhiệm, thiếu sót trong sự quan tâm trẻ khi xảy ra tai nạn.

    Trân trọng cảm ơn.

     
    Báo quản trị |  
  • #24086   03/08/2008

    tshoangbao
    tshoangbao

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng: Mất xe công ty có bồi thường không? Và bồi thường bao nhiêu?

    Em mới vào làm 10 ngày thì bị mất xe trước cửa công ty. Công ty ko có bảo vệ coi xe, vậy công ty này có bồi thường cho em ko? Em có nói chuyện rồi nhưng chỉ bồi thường có 2.500.000 thôi, em ko chiụ và nói sẽ viết đơn kiện. Vì xe em mua được 10 tháng thôi trị giá là 16.100.000. Mà em vào làm ko có ký giấy tờ gì cả, chỉ nộp CMND va HK thôii. Anh thấy đơn kiện này thắng ko? Và chi phí  luật sư hổ trợ đơn kiện này là bao nhiêu vậy. Em rất bức xúc. Em chỉ đi làm công thôi lương thì không có bao nhiêu, biết bao lâu em mới mua được xe đó. Mong anh liên hệ sớm với em. Và anh chỉ cách em viết đơn kiện luôn nha.

    Liên hệ: 0907.099.787 ( Bảo)
    Email: tshoangbao@gmail.com
    Cập nhật bởi rongcon83 ngày 11/03/2010 10:37:42 AM
     
    Báo quản trị |  
  • #24087   17/07/2008

    chichchoe
    chichchoe
    Top 500
    Mầm

    Bình Định, Việt Nam
    Tham gia:02/07/2008
    Tổng số bài viết (151)
    Số điểm: 565
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 8 lần


    Còn phải xem mức độ lỗi nữa bạn nhé, chẳng hạn Công ty có nhắc nhở bạn để xe đúng vị trí ko? khóa xe cẩn thận? việc trông xe của Cty tổ chức thế nào? Nếu đã nhắc nhở rồi nhưng bạn lại vi phạm dẫn đến mất xe thì nghĩa là bạn đã có phần lỗi. Theo tỷ lệ lỗi và giá trị tài sản mà xác định mức bồi thường. Thông thường thì Cty có trách nhiệm bố trí người trông giữ hoặc có trách nhiệm bảo đảm an toàn tài sản này khi xe để ở vị trí trong phạm vi Cty, do đó Cty sẽ phải bồi thường toàn bộ.
     
    Báo quản trị |  
  • #26931   16/06/2009

    quoctranllc
    quoctranllc
    Top 100
    Male
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2009
    Tổng số bài viết (575)
    Số điểm: 3221
    Cảm ơn: 64
    Được cảm ơn 175 lần


     

    Theo BLDS hiện hành, một trong những căn cứ phát sinh nghĩa vụ dân sự mà một trong những đối tượng của nó là tài sản là việc gây thiệt hại do hành vi trái pháp luật.

     

    Trong một vụ tai nạn giao thông, nếu công an kết luận một người gây thiệt hại về tài sản và/hoặc tính mạng/sức khoẻ của người kia do vi phạm luật giao thông nhưng bị tử vong thì những người hưởng thừa kế của người gây thiệt hại đã chết có trách nhiệm thực hiện nghĩa vụ tài sản (bồi thường) đối với người kia/gia đình/thân nhân của người kia đã chết trong phạm vi di sản do người chết để lại. Phương thức thực hiện nghĩa vụ tài sản của những người hưởng thừa kế nêu trên do BLDS quy định.

    Luật sư Trần Đình Bảo Quốc

    (Đoàn Luật sư TP. Hồ Chí Minh)

    DĐ: 098 3600737

    ____________________________________________

    CÔNG TY LUẬT TNHH TRẦN QUỐC - QUOC TRAN PLLC

    Head Office:

    464 Lạc Long Quân

    Phường 5, Quận 11

    TP. Hồ Chí Minh

    Tel: (+84 8) 3975 1734

    Fax: (+84 8) 3975 5681

    E-mail: quoctranpllc@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #27936   30/12/2009

    lingluong117
    lingluong117

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/11/2009
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 50
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Có bồi thuờng thiệt hại không?

    xin luậ sư tư vấn giúp
    nhà tôi có chia ra nhiều phòng cho sinh thuê, ngày hôm qua, thì bất ngờ, có một sinh viên bị mất xe đạp giá 2 triệu đồng ngay tại nhà tôi, luật sư có thể cho tôi được hỏi, tôi có cần phải bồi thường cho cậu sinh viên đó hay không? nếu xe đạp được đặt trong phòng của sinh viên đó thì tôi có phải đền tiền cho người đó hay không ?
    xin cám ơn luật sư giúp đỡ
    Cập nhật bởi navelvu ngày 15/03/2010 08:41:52 PM
     
    Báo quản trị |  
  • #27937   30/12/2009

    muonhn23
    muonhn23

    Sơ sinh

    Tây Ninh, Việt Nam
    Tham gia:29/12/2009
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Ý kiến của tôi:Không bồi thường

    Mình không phải là LS,tuy nhiên theo mình nghĩ bạn không nên quá lo lắng như vậy.Bạn cho họ thuê nhà đâu chứ đâu có giao kèo phải bồi thường khi họ bị mất đồ trong nhà đâu.Tài sản riêng của họ,họ phải giữ chứ.
    Nếu xảy ra trường hợp thế thì từ nay bạn cần nhắc nhỡ những người thuê nhà phải cẩn thận hơn,sinh viên mà,mất xe đạp là ...bó chân luôn cũng khổ.Mình nghĩ nếu bạn có lòng thì có thể giúp đỡ cậu SV ấy chút đỉnh,còn không thì thôi,chứ cho thuê nhà mà cứ vài hôm phải đền xe đạp thì lỗ vốn là cái chắc.
     
    Báo quản trị |