Bồi thường tại nạn lao động đối với nhân viên part time

Chủ đề   RSS   
  • #486651 09/03/2018

    bijin

    Sơ sinh


    Tham gia:16/08/2017
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Bồi thường tại nạn lao động đối với nhân viên part time

    Bên mình chuyên cung ứng lao động và giới thiệu nhân sự cho khách hàng. Hiện bên mình có giới thiệu một ứng viên Phiên dịch parttime cho một khách hàng là doanh nghiệp Nhật Bản. Thời gian đi phiên dịch là một ngày. Tuy nhiên, trong quá trình đi phiên dịch, người ứng viên này lại gặp sự cố tai nạn lao động tại công ty của khách hàng. Cho mình hỏi trong trường hợp này thì trách nhiệm bồi thường cũng như thanh toán chi phí điều trị sẽ thuộc về bên nào? Ứng viên đó tự chi trả? Công ty mình bắt buộc phải chi trả? Hay công ty khách hàng bắt buộc phải chi trả? Cảm ơn luật sư!
     
    1620 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #486813   12/03/2018

    lamsonlawyer
    lamsonlawyer
    Top 75
    Male
    Lớp 4

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:02/01/2012
    Tổng số bài viết (894)
    Số điểm: 5509
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 432 lần


    Trả lời:

    Đối với yêu cầu tư vấn của bạn, luật sư có ý kiến trả lời như sau:

    Theo thông tin bạn cung cấp, công ty bạn chuyên cung ứng lao động và giới thiệu nhân sự cho khách hàng, đối chiếu với các quy định của pháp luật lao động, hoạt động của công ty bạn là hoạt động cho thuê lại lao động.

    Khoản 5 Điều 56 Bộ luật lao động quy định về quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động gồm:

    Thực hiện nghĩa vụ của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật này; trả tiền lương, tiền lương của ngày nghỉ lễ, nghỉ hằng năm, tiền lương ngừng việc, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm; đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật.”

    Vì vậy, khi người lao động cho thuê lại bị tai nạn lao động, công ty cho thuê lại (tức công ty bạn) sẽ phải chịu trách nhiệm bồi thường cũng như thanh toán chi phí điều trị theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, kể cả khi người lao động bị tai nạn trong thời gian đang làm việc cho bên thuê lại lao động (tức doanh nghiệp Nhật Bản).

    Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của Luật sư dựa trên những thông tin bạn cung cấp. Nếu còn bất cứ thắc mắc nào liên quan, bạn vui lòng liên hệ với Luật sư hoặc công ty Luật Thành Đô để được hỗ trợ giải đáp miễn phí.

    Giám đốc – Luật sư. NGUYỄN LÂM SƠN

     

    Luật sư Nguyễn Lâm Sơn

    Hotline: 0919 089 888

    CÔNG TY LUẬT THÀNH ĐÔ

    Điện thoại: 024 3789 8686

    Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến: 1900 1958

    Email: luatsu@luatthanhdo.com.vn

    Website: http://luatthanhdo.com - http://luatthanhdo.com.vn

    * CUNG CẤP DỊCH VỤ PHÁP LÝ:

    1. Tư vấn các vấn đề pháp lý: Đầu tư, doanh nghiệp, thương mại, lao động, đất đai, nhà ở, tài chính, kế toán, hôn nhân gia đình, thừa kế…;

    2. Tham gia tranh tụng;

    3. Đại diện ngoài tố tụng;

    * TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ:

    Thông qua địa chỉ email: luatsu@luatthanhdo.com.vn, Website: www.luatthanhdo.com - www.luatthanhdo.com.vn hoặc tổng đài tư vấn luật trực tuyến: 1900 1958

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn lamsonlawyer vì bài viết hữu ích
    trantomy (12/03/2018) Sinhvienluatk15 (15/09/2020)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư Nguyễn Lâm Sơn - CÔNG TY LUẬT THÀNH ĐÔ

Mb: 04.6680.6683 - DĐ: 0982.976.486 - Email: lamsonlawyer@gmail.com