Tôi chưa rõ nội dung của hợp đồng giao khoán mà bạn đã nêu như thế nào. Nếu hợp đồng này có tiêu đề không phải là hợp đồng lao động nhưng có nội dung được quy định như hợp đồng lao động thì có thể xem đó là hợp đồng lao động.
Và nếu như vậy, công ty có trách nhiệm chi trả các khoản chi phí cho tai nạn lao động theo quy định của pháp luật hiện hành.
Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự
| Website: http://www.vcalaw.com
| Email: an@vcalaw.com
| Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)
| Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ
| Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự
| Dịch vụ kế toán
| Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí
E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai
