DanLuat 2015

Bồi thường tai nạn lao động

Chủ đề   RSS   
  • #464326 12/08/2017

    Bồi thường tai nạn lao động

    Bố tôi bắt đầu làm việc tại công ty xây dựng từ 5/10/2010, mức lương là 10 triệu đồng/tháng. Ngày 12/10/2016, khi đang làm việc, bố tôi bị tai nạn do sập giàn giáo phải vào bệnh viện điều trị 3 tháng. Biên bản hiện trường xác định do giàn giáo quá cũ nên xảy ra tai nạn trên. Sau khi ra viện ông bị xác định suy giảm 25% khả năng lao động. Công ty có bồi thường cho bố tôi 50 triệu. Cho hỏi ngoài các khoản tiền được bảo hiểm xã hội chi trả thì công ty xây dựng nơi bố tôi làm việc còn phải có trách nhiệm gì đối với tai nạn của bố tôi, công ty bồi thường như vậy có thỏa đáng không?

     
    1191 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #464340   13/08/2017

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13542)
    Số điểm: 93351
    Cảm ơn: 3057
    Được cảm ơn 4693 lần
    SMod

    Theo luật ATVSLĐ thì bố bạn phải được bồi thường 7,5 tháng lương.

    4. Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra và cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp với mức như sau:

    a) Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-