XIn chào các Luật sư.
Xin các Luật sư cho em hỏi vấn đề như sau:
Em có một người bạn khi giao kết HĐLĐ có nội dung như sau:
Nếu NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì phải bồi thường cho NSDLĐ 50% tổng số lương của số tháng còn lại của Hợp đồng. Và một điều nữa là NLĐ phải nộp bằng Đại học gốc.
Mà Hợp đồng này chỉ là hợp đồng để thực hiện giữa NLĐ và Công ty còn hợp đồng để đóng bảo hiểm là một hợp đồng khác.
Bây giờ Công ty lấy lí do bạn em không chịu nộp bằng gốc nên không trả 02 tháng lương rồi.
Bạn em vì vậy muốn xin nghỉ thì Công ty nói nếu nghĩ thì phải bồi thường 50% như đã nói ở trên và tính ra là 90 triều (HĐ 36 tháng)
Vậy xin các Luật sử tư vấn giúp, bạn em có được đơn phương chấm dứt HĐ không? Nếu đơn phương như vậy, bạn em có phải bồi thường 50% trên tương đương 90 triệu đó không? Việc Công ty nói bạn em không nộp bằng gốc rồi cúp lương như vậy có đúng không?
Em xin cảm ơn các Luật sư.