Chào bạn,
Về vấn đề đơn phương chấm dứt HĐLĐ, theo quy định của Luật lao động thì BV vẫn có quyền, nhưng phải đảm bảo về lý do và thời gian báo trước.
Tuy nhiên, trong trường hợp này bạn có cung cấp thông tin bạn là bạn đã đồng ý ký biên bản thỏa thuận chấm dứt HĐ, nghĩa là thỏa thuận chấm dứt. Ban đầu, ý chí của BV chỉ nêu lên để đơn phương chấm dứt, nhưng bạn đồng ý thì lại là sự thỏa thuận của hai bên. Và, việc đề bù như thế nào thì cũng là do sự thỏa thuận của hai bên (và/hoặc theo luật định như trợ cấp thôi việc).
Trong trường hợp này, phía BV có thanh toán chậm tiền đền bù cho bạn, họ đã vi phạm sự thỏa thuận. Bạn cần liên hệ BV để được nhận số tiền này.
Luật sư: Âu Quang Phục
Nhận tư vấn trọn gói cho Công ty về pháp luật Doanh nghiệp; hợp đồng kinh tế; lao động; quản trị, tái cấu trúc DN ...
