DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Hiện nay, tôi đang giải quyết một số vấn đề liên quan đến nhân sự, tôi muốn hỏi luật sư một sự việc như sau:

Nếu công nhân công ty tôi ký hợp đồng lao động 01 năm trở lên mà họ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không báo trước cho công ty chúng tôi thì những ngày họ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không báo trước công ty chúng tôi có được trừ tiền lương của họ những ngày họ không báo trước không ạ? Và nếu trừ lương sẽ trừ vào khoản nào ạ?

Tôi xin cảm ơn luật sư!
  •  12912
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…