DanLuat 2015

Bồi thường hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #198625 04/07/2012

    xuongrongden_hn

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:19/09/2011
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 320
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 0 lần


    Bồi thường hợp đồng lao động

    Kính chào Luật sư

    Tôi có một số vấn đề thắc mắc cần hỏi Luật sư như sau:

    Tôi có ký hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm với Công ty A, hiện nay tôi đang làm việc ở công ty A được 10 tháng tuy nhiên công ty đề nghị thôi việc với tôi khi chưa hết hạn hợp đồng và công ty có thông báo trước cho tôi biết 30 ngày. Vậy tôi muốn hỏi Công ty A có vi phạm hợp đồng lao động không và có vi phạm thì phải bồi thường hợp đồng là bao nhiêu.

    Kính mong Luật sư sớm trả lời cho tôi được biết

    Trân trọng cảm ơn.

     
    3372 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #216784   28/09/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn, họ mới chỉ "đề nghị" bạn thôi việc thì họ chưa vi phạm gì cả.

     
    Báo quản trị |  
  • #217428   02/10/2012

    quynhnhudainam
    quynhnhudainam
    Top 150
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2011
    Tổng số bài viết (375)
    Số điểm: 2795
    Cảm ơn: 185
    Được cảm ơn 151 lần


    Hii...Khi nào có quyết định cho thôi việc thì có chuyện.

    Còn đề nghị có khả năng sẽ kéo dài thêm hai tháng và đến ngày hết hạn hợp đồng với bạn. Cty chỉ việc làm thanh lý hợp đồng thì TH của bạn đã được tiên đoán trước.

     

    Người từ vô tận tái sinh

    Đi ngang trần thế vương tình nhân gian

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-