Mình đang gặp một vấn đề trong việc chấm dứt hợp đồng lao động không thời hạn. Ai có kinh nghiệm gì giúp mình với ạ.

Chuyện là như thế này:

Mình cũng mới làm việc tại công ty này được 1 tháng thôi trong đó có `1 tuần thử việc. Mình bắt đầu thử việc từ hôm 19/11/2014 và hôm 26/12/2014 mình kết thúc thời gian thử viêc và được nhận vào làm chính thức và cũng có ký hợp đồng lao động. Nhưng tới ngày 16/12/2014 mình nhận được quyết định nghỉ việc từ công ty, mình có hỏi là vì sao mình lại bị cho dừng công việc thì công ty có trả lời rằng: " do tất cả các nhóm trưởng đều không muốn em về làm cùng đội nên giờ công ty không biết sắp xếp cho em làm  ở đâu được, nên bắt buộc phải cho em dừng công việc". Trong thời gian làm việc tại công ty em có mắc phải 1 số lỗi nhỏ, nhưng chưa hề bị kỷ luật hay nhắc nhở gì cả. Nên mình không phục với quyết định của công ty. 

Liệu mình có thể yêu cầu công ty bồi thường cho mình khi công ty đã đơn phương chấm dứt hợp đồng không ạ.

Ai biết giúp mình với nha! Thank all