Xin chào luật sư!!!

Tôi làm việc tại Công ty tư nhân được hơn 2 năm với hợp đồng không thời hạn. trong quy định của Công ty có ghi "Khi cử nhân viên đi học sẽ kí cam kết làm việc 1 năm sau khóa học, nếu có lý do gì nghỉ trước thời hạn sẽ bồi thường chi phí khóa học". Đầu tháng 6 do sếp bận đã cử tôi đi học hệ thống mới của hãng khoảng 3 ngày, trước khi đi Công ty không hề thảo luận hay báo tôi ký giấy cam kết sẽ làm việc 1 năm sau khóa học như quy định của Công ty. Nay tôi nộp đơn xin nghỉ việc Công ty báo tôi phải bồi hoàn lại chi phí đi học và đưa cam kết cho tôi ký nói là bổ sung thủ tục. Hiện Công ty đang giữ tiền thưởng và tiền lương của tôi.

Tôi xin hỏi luật sư tôi có phải chi trả chi phí đi học hay không?? Công ty giữ tiền lương, tiền thưởng của tôi là đúng hay sai?? tôi có phải làm việc đúng 45 ngày không??