DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Bồi thường chi phí đào tạo đối với HĐLĐ không xác định thời hạn?

Các bác ơi tôi có vấn đề cần thảo luận sau:
DN tôi dự định cử một bạn ra nước ngoài đào tạo nhưng tôi dang phân vân vì ban này có hợp đồng lao động không xác định thời hạn nếu cử đi sau này nếu họ không làm việc cho DN tôi mà xin nghỉ thì tính sao ? có yêu cầu bồi thường chi phí đào tạo được không? vì tôi biết có một thông tư nào đó nói "đối với HĐLĐ không xác định thì khi nghỉ việc đúng luật thì người lao động không phải bồi thường chi phí đào tạo"??? như vậy thì hợp đồng cử đi đào tạo đâu có hiệu lực gì ? làm sao yêu cầu bồi thương ?
nhờ mọi người góp ý chút
  •  15481
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…