Cho tôi hỏi nếu người lao động có HĐLĐ không xác định thời hạn được cử đi đào tạo nước ngoài (có hợp đồng đào tạo).
Nhưng khi xong khoá học người này xin nghỉ việc đúng luật vậy Cty tôi có thể yêu cầu người đó bồi thường chi phí đào tạo được không?
Bồi thường chi phí đào tạo đối với HĐLĐ không xác định thời hạn?
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận