Chào bạn,
Theo quy định hiện hành, người lao động phải bồi thường chi phí đào tạo nếu hai bên đã ký hợp đồng đào tạo/ dạy nghề và trong đó có cam kết bồi thường cùng với chi phí phải bồi thường nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng.
Nếu bạn không ký cam kết nào thì công ty không có quyền khấu trừ lương của bạn để buộc hoàn trả chi phí đào tạo.
Bạn có thể gửi đơn khiếu nại đến Phòng lao động quận/ huyện nơi công ty có trụ sở hoặc khởi kiện ra tòa để bảo vệ quyền lợi của mình.
Trân trọng,
Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự
| Website: http://www.vcalaw.com
| Email: an@vcalaw.com
| Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)
| Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ
| Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự
| Dịch vụ kế toán
| Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí
E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai