Bồi thường 45 ngày lương như thế nào?
Minh ký HĐLĐ không xác định thời hạn với công ty. Bây giờ mình xin nghỉ ngay, không báo trước 45 ngày làm việc, nên công ty yêu cầu mình bồi thường số tiền tương được số lương 45 ngày của mình.
Cho hỏi là số tiền mình phải bồi thường như thế nào. Lương của mình gồm (lương cơ bản: 4tr, lương chức vụ: 4 triệu, lương thâm niên 300 nghìn, lương bonus 800 nghìn).
Mình phải bồi thường lương cơ bản hay tổng lương? Vì thực tế khi mình đóng bảo hiểm xã hội, mình đóng dựa trên lương cơ bản thôi.
Xin cảm ơn
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận