Tại đơn vị tôi có 1 bác sỹ mới chuyển đến đơn vị vào tháng 3/2009 đến tháng 10/2009 đi học cki 02 năm liên tục, sau khi về đi làm đến tháng 11/2012 lại đi học ckii, sau 2 năm học bs này về đi làm từ 2/2015 về cơ quan cồng tác nay đến tháng 4/2015 bác sỹ này xin thôi việc và phải bồi hoàn chi phí đào tạo theo quy định của Pháp luật nhừn đang có sự tranh cãi khi làm thủ tục bồi hoàn vì đang có sự tranh cãi giữa nghị định 54/2005 và thông tư 15/2012 về quy định đào tạo.

Vậy trong trường hợp này thì sử dụng như thế ào để bồi thường 2 khóa học CKI, CKI tại 2 thời điểm, và 2 nghị định thông tư khác nhau ? và thời gian bác sỹ này đi học CKII có đc tính vào thời gian công tác liên tục để trừ vào thời gian cam kết làm việc ít nhất 7 năm của bác sỹ này, để giảm trù tiền bồi hoàn không hay chỉ tính thời gian đi làm thực tế ạ?

Xin trân thành cảm ơn. rất mong được giải đáp sớm nhất!