Thưa luật sư, công ty tôi là công ty thuộc ngành may mặc. Buổi trưa công ty có tổ chức ăn trưa cho tất cả người lao động làm việc trong công ty (tức là có cả khối nhân viên văn phòng) với định mức 10.000đ/suất.Vậy, đây có thể được coi là khoản bồi dưỡng bằng hiện vật không? Rất mong nhận được hồi đáp của Luật sư. Tôi xin cảm ơn!
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận