Chào luật sư!
Tôi hiện đang làm tại 1 công ty tư nhân. Thời gian làm việc của Công ty tôi hiện giờ là 9 tiếng. Tôi làm bên bộ phận Hành chính - Nhân sự. Mặc dù làm hành chính nhưng mỗi ngày tôi vẫn phải làm 9 tiếng nhưng khi công ty thanh toán tiền lương cho tôi thì chỉ tính thời gian làm là 8 tiếng. Vậy theo Luật sư công ty tôi tính lương như thế có đúng không? Còn về phía công nhân trong Công ty tôi thì làm mức lương khoán sản phẩm. Luật sư cho tôi hỏi khi tính mức khoán thì trong quá trình tính lương có tiền phụ cấp trách nhiệm nghề hay không?và tiền làm thêm giờ tính 150% mức lương cơ bản của công nhân hay mức lương mà công ty khoán cho công nhân. Khi làm ngày chủ nhật có tính tiền phụ cấp trách nhiệm nghề không? Cảm ơn luật sư nhiều!