Thưa Luật sư.
Cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp công lập. Tôi được bổ nhiệm làm Kế toán được 34 tháng thì tôi nghỉ thai sản. Trong thời gian tôi nghỉ thì Giám đốc có bổ nhiệm một cán bộ khác (có bằng Cao đẳng Kế toán) làm Kế toán thay tôi. Vậy cho tôi hỏi hết thời gian tôi nghỉ thai sản thì tôi có được làm tiếp cho đủ 36 tháng không, hay tôi được bổ nhiệm theo nhiệm kỳ mới (36 tháng nữa ). Trường hợp nếu cơ quan không cho tôi làm Kế toán tiếp tục và bổ nhiệm người đó làm kế toán luôn thì có đúng không? Hiện có văn bản nào quy định cụ thể cho trường hợp này.
Xin cảm ơn.