DanLuat 2015

Bộ luật lao động 2012 sửa đổi bổ sung

Chủ đề   RSS   
  • #255775 17/04/2013

    hungtn1982

    Sơ sinh

    Thanh Hoá, Việt Nam
    Tham gia:17/04/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 65
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Bộ luật lao động 2012 sửa đổi bổ sung

     

    Cháu có đọc được thông tin sau nhờ chú không biết có chính xác không nhờ chú giúp giải đấp giuwps cháu:

    Đối với trường hợp sinh con trước ngày Bộ luật có hiệu lực, mà đến ngày 1/5/2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh theo luật cũ (4 tháng), người lao động sẽ được nghỉ thêm 2 tháng và 2 tháng nghỉ thêm này cũng được bảo hiểm xã hội chi trả như đối với các trường hợp sinh con sau ngày 1/5/2013.

    Hai tháng nghỉ thêm này có được bảo hiểm xã hội chi trả không

     
    4390 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #255851   17/04/2013

    KhacDuy25
    KhacDuy25
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:14/11/2010
    Tổng số bài viết (4608)
    Số điểm: 88015
    Cảm ơn: 1530
    Được cảm ơn 1955 lần


    Thân chào bạn!

    Bộ luật lao động năm 2012 hoàn chỉnh, chứ không phải sửa đổi, bổ sung.

    Theo quy định tại Bộ luật này thì:

     

    Điều 240. Hiệu lực của Bộ luật lao động

    1. Bộ luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 05 năm 2013.

    Bộ luật lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động số 35/2002/QH10, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động số 74/2006/QH11 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động số 84/2007/QH11 hết hiệu lực kể từ ngày Bộ luật này có hiệu lực.

    2. Kể từ ngày Bộ luật này có hiệu lực thi hành:

    a) . . 

    b) Quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con tại Luật bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 được thực hiện theo quy định của Bộ luật này.

    Lao động nữ nghỉ sinh con trước ngày Bộ luật này có hiệu lực, mà đến ngày 01 tháng 5 năm 2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 thì thời gian hưởng chế độ khi sinh con được thực hiện theo quy định của Bộ luật này.

    3. ...

    Điều 185 BLLĐ năm 2012 quy định:

     

    Điều 186. Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

    1. ..

    2. Trong thời gian người lao động nghỉ việc được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho người lao động

    Nghĩa là, 2 tháng được nghỉ tiếp theo vẫn được BHXH trả nếu đủ điều kiện hưởng thai sản.

    Trân trọng!

    "Sông có thể cạn, núi có thể mòn_Song chân lý không bao giờ thay đổi"

     
    Báo quản trị |  
  • #255852   17/04/2013

    nguthana
    nguthana

    Male
    Sơ sinh

    Quảng Nam, Việt Nam
    Tham gia:03/03/2010
    Tổng số bài viết (30)
    Số điểm: 225
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 15 lần


    BHXH sẽ thanh toán 2 tháng đó cho bạn. Bạn có thể yên tâm nhưng vẫn phải chờ hướng dẫn cụ thể của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

     
    Báo quản trị |  
  • #255853   17/04/2013

    ttpthuy
    ttpthuy
    Top 150
    Female
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2011
    Tổng số bài viết (454)
    Số điểm: 3284
    Cảm ơn: 96
    Được cảm ơn 200 lần


    Các bạn ơi, BHXH chưa có hướng dẫn về việc chi trả lương 6 tháng đâu, họ cũng đang đề xuất lên trên, tình hình là chưa có gì mới để trả lời. Chỉ mới có luật lao động qui định được nghỉ 6 tháng thôi đấy. 

     
    Báo quản trị |  
  • #255856   17/04/2013

    KhacDuy25
    KhacDuy25
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:14/11/2010
    Tổng số bài viết (4608)
    Số điểm: 88015
    Cảm ơn: 1530
    Được cảm ơn 1955 lần


    Thân chào các bạn!

    Mình thấy BLLĐ đã quy định khá rõ ràng:

     

    Điều 157. Nghỉ thai sản

    1. Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng.

    Tiếp đó, thời gian được hưởng thai sản được quy định trong BLLĐ năm 2012 là:

     

    Điều 240. Hiệu lực của Bộ luật lao động

    1. ..

    2. Kể từ ngày Bộ luật này có hiệu lực thi hành:

    a) . . 

    b) Quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con tại Luật bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 được thực hiện theo quy định của Bộ luật này;

     

    Nghĩa là các chế độ BHXH sẽ thực hiện theo giờ gian nghĩ thai sản trong BLLĐ năm 2012 (6 tháng)

    "Sông có thể cạn, núi có thể mòn_Song chân lý không bao giờ thay đổi"

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-