Xin chào Luật sư !

Tôi có một người anh làm việc cho một công ty sản xuất nước đóng chai. Trong quá trình lao động do bất cẩn nên đã xảy ra tai nạn làm ảnh hưởng đến một con mắt bên phải (kết quả giám định thương tật là 55%). Anh tôi được công ty mua bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội từ trước đó. Sau thời gian điều trị anh tôi trở lại làm việc bình thường được khoảng 1 tháng thì công ty sa thải anh tôi (vì lý do anh tôi nghỉ không xin phép 1 ngày do bị bệnh)

Vậy Luật sư cho tôi hỏi theo quy định của pháp luật thì công ty có được quyền sa thải anh tôi không ? Nếu có thì anh tôi phải làm sao để bảo vệ quyền lợi cho mình ?

Kính chào Luật sư !