Việc kéo dài thời hạn  nâng lương đối với công chức, viên chức được quy định tại khoản 3 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV Hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và trước thời hạn đối với cán bộ, công, viên chức và người lao động do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành:

"đ) Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động là đảng viên bị kỷ luật Đảng thì thực hiện theo quy định tại Khoản 6 Điều 2 Quy định số 181-QĐ/TW ngày 30 tháng 3 năm 2013 của Bộ Chính trị về xử lý kỷ luật đảng viên vi phạm. Việc kéo dài thời gian nâng bậc lương thường xuyên được căn cứ vào hình thức xử lý kỷ luật do cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quyết định theo quy định của pháp luật."

Theo đó, việc Đảng viên bị kỷ luật về Đảng nhưng bên cơ quan quản lý của công chức, viên chức này vẫn đánh giá hoàn thành nhiệm vụ và không có quyết định kéo dài thời hạn nâng lương gì thì công chức, viên chức không bị ảnh hưởng về thời hạn nâng lương.