Bị giữ bằng gốc trong thời gian thử việc nhưng không muốn tiếp tục làm thì phải làm thế nào?

Chủ đề   RSS   
  • #496975 15/07/2018

    trucnguyen261193

    Sơ sinh

    Bình Định, Việt Nam
    Tham gia:15/07/2018
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Bị giữ bằng gốc trong thời gian thử việc nhưng không muốn tiếp tục làm thì phải làm thế nào?

    E có nộp hs và lam cho 1cty. Họ bắt e nộp băng gốc và kí cam kết làm cho họ 2 năm. Nếu ko lam đủ 2 năm cho họ thì nộp 5tr xem như đó la tiền phí đào tạo dạy và trả lại băng gốc. Nhưng e mơi vao lam 2 ngày e thay moi truog lam viec ko hợp nen đa đơn phương tự nghi làm. E có qua xin lai băg vi tg e học e chưa co gì ma băt e nop 5tr quá vô lí. Luat sư giup e với.

     
    2242 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #497143   16/07/2018

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10146)
    Số điểm: 57758
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4055 lần
    Lawyer

    Chào em.

    Em nên lưu ý là trước khi ký vào giấy tờ làm việc gì do nhà tuyển dụng dự thảo và đưa ra thì em nên đọc kỹ, hiểu rồi mới ký. Trưồng hợp không đồng ý với nội dung thì mạnh dạn đề nghị chỉnh sửa rồi mới ký nhé.

    Theo quy định của pháp luật lao động thì người sử dụng lao động không được quyền thu giữ bản chính bằng cấp của ngươi lao động. Vì vậy, nếu đã thu giữ thì phải trả lại.

    Về việc ký vào văn bản v/v nếu nghỉ việc trước hạn thì phải nộp 5 triệu đồng cũng là sai luật nên nội dung ký này không có giá trị pháp lý.

    Pháp luật lao động còn quy định nếu em còn trong thời gian thử việc mà thấy không phù hợp thì em có quyền nghỉ việc mà không cần phải báo trước.

    Thân mến

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    Nguyenthimui186 (25/09/2018)
  • #506130   30/10/2018

    Công ty không được giữa bằng cấp bản gốc của người lao động theo quy định tại Điều 20 Bộ luật lao động 2012, cụ thể:

    “Điều 20. Những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động

    1. Giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.

    …”

    Nếu doanh nghiệp vi phạm thì sẽ bị xử phạt hành chính theo Nghị định 88/2015/NĐ-CP như sau:

    “Điều 5. Vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động

    2. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

    a) Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động;

    3. Biện pháp khắc phục hậu quả:

    a) Buộc trả lại bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ đã giữ của người lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều này;

    …”

    Như vậy, bạn hoàn toàn có quyền yêu cầu công ty trả lại giấy tờ gốc cho mình.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #506392   31/10/2018

    tientaetae
    tientaetae
    Top 500
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/10/2018
    Tổng số bài viết (312)
    Số điểm: 2768
    Cảm ơn: 22
    Được cảm ơn 52 lần


    Giữ giấy tờ gốc

    Công ty giữ giấy tờ gốc như vậy là trái pháp luật rồi bạn ạ. Còn việc hợp đồng thời hạn dài như vậy, chế tài lại nặng như vậy bạn nên cân nhắc kỹ trước khi ký, tốt nhất là đề nghị ký trước một hợp đồng thử việc để có cơ hội suy nghĩ, cân nhắc.
     
    Báo quản trị |  
  • #506460   01/11/2018

    thanhtungrcc
    thanhtungrcc
    Top 50
    Male
    Luật sư địa phương

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2008
    Tổng số bài viết (1471)
    Số điểm: 8526
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 996 lần
    Lawyer

    Đã trả lời

    Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng; Điện thoại: 0913586658

    Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

    Email: luatsuthanhtung@gmail.com;

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com