DanLuat 2015

BỊ GIAM LƯƠNG, BHXH VÌ BÀN GIAO CÔNG VIỆC CHƯA HOÀN THIỆN

Chủ đề   RSS   
  • #449792 17/03/2017

    longdo1003

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/03/2017
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 0
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    BỊ GIAM LƯƠNG, BHXH VÌ BÀN GIAO CÔNG VIỆC CHƯA HOÀN THIỆN

    Kính chào Luật sư,

    Em làm việc tại một công ty X gần 4 năm, sau đó đầu năm nay em xin nghỉ việc vì công việc quá áp lực dẫn đến không hoàn thành công việc được giao.

    Em làm đơn xin nghỉ việc từ ngày 24/01/2017, bàn giao đến ngày 28/02/2017. Trong đơn em có ghi lý do là Môi trường làm việc không phù hợp. Trình cấp trên trực tiếp em ký, đưa qua phòng HCNS. 

    Nhưng do em làm việc 4 năm, ban đầu có ký hợp đồng 2 năm, sau thời hạn trên không có ký lại trở thành hợp đồng không thời hạn.

    Em có tham khảo trên Luật lao động, trường hợp hợp đồng không thời hạn thì phải báo trước 45 ngày.

    Em làm đến 24/02/2017 chờ bàn giao nhưng không có người nhận bàn giao, em xin nghỉ phép ngày 27,28/02/2017 vì còn 2 ngày phép.

    Sau đó công ty kêu vào công ty bàn giao công việc, em vào ngày 10/03/2017 nhưng khi ký văn bản bàn giao, có ký người bàn giao và người nhận bàn giao, bên HCNS, bên phía cấp trên công ty không chịu ký xác nhận do chưa bàn giao xong, các công việc còn đang dỡ dang phải xử lý xong mới chịu ký bàn giao.

    Sau đó em về, và công ty có gọi vào công ty để bàn giao. Nhưng em không vào nữa.

    Vì thế, hiện tại công ty đang giữ nguyên lương tháng 2/2017 của em, và sổ bảo hiểm. 

    Do hiện tại em đã xin vào làm công ty mới, và công việc đang rất bận nên không thể vào bàn giao. Vì đang làm công ty mới mà cứ xin nghỉ ngày 1 ngày 2 về việc bàn giao, em thấy không phú hợp nên em không đi bàn giao nữa.

    Mong luật sư tư vấn giúp.

    Cập nhật bởi longdo1003 ngày 17/03/2017 10:27:48 CH
     
    1757 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn longdo1003 vì bài viết hữu ích
    trang_u (23/09/2017)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #468513   23/09/2017

    trang_u
    trang_u
    Top 25
    Female
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/11/2015
    Tổng số bài viết (2972)
    Số điểm: 37174
    Cảm ơn: 1414
    Được cảm ơn 1493 lần


    Chào bạn , câu hỏi của bạn là một tình huống thực tế cho vấn đề "Nghĩa vụ bàn giao công việc khi nghỉ việc"

    Về vấn đề này, nói thật, Bộ luật lao động 2012 không có quy định cụ thể về vấn đề này, cũng chẳng có văn bản hướng dẫn để giải quyết, do vậy, nhiều trường hợp người sử dụng lao động hoặc người lao động lúng túng trong việc áp dụng.

    Căn cứ Điều 47 Bộ luật lao động 2012:

    Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động

    1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

    2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

    3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.

    4. Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của người lao động theo thoả ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết được ưu tiên thanh toán.

    Như vậy, nếu bạn không bàn giao công việc cho người sử dụng lao động như là nghĩa vụ của mình thì bạn có thể bị người sử dụng lao động khởi kiện vì vi phạm nghĩa vụ khi chấm dứt hợp đồng lao động.

    Ngược lại, vì lý do này, người sử dụng lao động không trả lương và các khoản liên quan BHXH, BHYT...cho bạn thì bạn cũng có quyền khởi kiện họ vì vi phạm nghĩa vụ chấm dứt hợp đồng lao động.

    Vài dòng trao đổi với bạn. 

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-