xin chào Luật sư!
Em có làm ở công ty A từ t9-2009 đến t2-2013, do trong quá trình làm việc em xảy ra mẫu thuẫn cá nhân với đồng nghiệp vì thế em bị sếp ép thôi việc bằng cách động viên tự viết đơn xin nghỉ việc mà không đến bù khoản nào cả, giống như em tình nguyện nghỉ việc, trong quá trình em làm việc em được ký hợp đồng lao động không thời hạn và con em mới được 8 tháng thôi. Em được biết doanh nghiệp không được cho phép nhân viên nghỉ việc khi con chưa được 1 tuổi phải không ạh. cho em hỏi nếu em không viết đơn xin nghỉ việc thì công ty có được phép cho em nghỉ không ạh. Nếu em nghỉ em có được quyền bồi thường theo hợp đồng lao động không ạh, ra pháp luật công ty đó có phải chịu gì không?