DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và bạn bè, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN.
×

Thêm bình luận

bị ép thôi việc trong thời gian con nhỏ, và ký hơp đồng không thời hạn, doanh nghiệp có sai không, người lao động có quyền kiện không

(nguyenhahy)

xin chào Luật sư!

Em có làm ở công ty A từ t9-2009 đến t2-2013, do trong quá trình làm việc em xảy ra mẫu thuẫn cá nhân với đồng nghiệp vì thế em bị sếp ép thôi việc bằng cách động viên tự viết đơn xin nghỉ việc mà không đến bù khoản nào cả, giống như em tình nguyện nghỉ việc, trong quá trình em làm việc em được ký hợp đồng lao động không thời hạn và con em mới được 8 tháng thôi. Em được biết doanh nghiệp không được cho phép nhân viên nghỉ việc khi con chưa được 1 tuổi phải không ạh. cho em hỏi nếu em không viết đơn xin nghỉ việc thì công ty có được phép cho em nghỉ không ạh. Nếu em nghỉ em có được quyền bồi thường theo hợp đồng lao động không ạh, ra pháp luật công ty đó có phải chịu gì không?

 

  •  3063
  •  Cảm ơn
  •  Trích dẫn

Bài viết đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 Bình luận

Xem thêm bình luận

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận


Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT . Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Loading…