bị ép thôi việc trong thời gian con nhỏ, và ký hơp đồng không thời hạn, doanh nghiệp có sai không, người lao động có quyền kiện không

Chủ đề   RSS   
  • #243564 05/02/2013

    nguyenhahy

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:05/02/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    bị ép thôi việc trong thời gian con nhỏ, và ký hơp đồng không thời hạn, doanh nghiệp có sai không, người lao động có quyền kiện không

    xin chào Luật sư!

    Em có làm ở công ty A từ t9-2009 đến t2-2013, do trong quá trình làm việc em xảy ra mẫu thuẫn cá nhân với đồng nghiệp vì thế em bị sếp ép thôi việc bằng cách động viên tự viết đơn xin nghỉ việc mà không đến bù khoản nào cả, giống như em tình nguyện nghỉ việc, trong quá trình em làm việc em được ký hợp đồng lao động không thời hạn và con em mới được 8 tháng thôi. Em được biết doanh nghiệp không được cho phép nhân viên nghỉ việc khi con chưa được 1 tuổi phải không ạh. cho em hỏi nếu em không viết đơn xin nghỉ việc thì công ty có được phép cho em nghỉ không ạh. Nếu em nghỉ em có được quyền bồi thường theo hợp đồng lao động không ạh, ra pháp luật công ty đó có phải chịu gì không?

     

     
    3002 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #243622   06/02/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Luật lao động nghiêm cấm người sử dụng lao động kỷ luật hoặc chấm dứt HĐLĐ khi người lao động là nữ đang nghỉ thai sản hoăc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.

    Bạn có quyền khiếu nại Phòng lao động TBXH nhờ can thiệp về việc làm sai của công ty hoặc khởi kiện ra Tòa án nếu công ty cố tình không sửa sai mà làm phương hại đến người lao động nữ trong trường hợp này.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ