Chào luật sư, tôi làm việc trong một doanh nghiệp tư nhân (khoảng 40 công nhân) đến nay được 17 tháng, tôi không được ký kết hợp đồng hay bất cứ thỏa ước lao động nào, không bảo hiểm... mức lương thỏa thuận bằng miệng, hôm nay tôi bị công ty đuổi việc với lý do " không tuân theo chỉ đạo của người điều hành" (không hề có một văn bản hay quy định gì hướng dẫn công việc cụ thể, quyền lợi và trách nhiệm). Công ty không trả số lương còn thiếu cho tôi.

Vậy tôi xin luật sư tư vấn giúp tôi:

-Tôi bị đuổi việc vậy là đúng hay sai?

-Tôi có bị công ty phạt tiền với lỗi vi phạm của mình hay không?

-Tôi phải làm gì để bảo về quyền lợi của mình cũng như lấy được tiền lương công ty chưa trả?

Tôi xin trân thành cảm ơn luật sư!