Nội quy lao động của công ty X có quy định, công nhân nào ăn cắp tài sản có giá trị từ 01 triệu đồng trở lên thì bị sa thải. Một hôm, anh T bị bắt quả tang ăn cắp một số phụ tùng có giá trị khoảng 500.000 đồng, giám đốc ra quyết định sa thải anh, Anh T không đồng ý với quyết định của giám đốc cho nên anh vẫn đi làm bình thường. Tuy nhiên, bảo vệ không cho anh vào cổng vì lý do anh đã có quyết định sa thải.
Hỏi: Trong trường hợp này, giám đốc công ty sa thải anh T có đúng không? Vì sao? Cách giải quyết tình huống này như thế nào?
