DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và bạn bè, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN.
×

Thêm bình luận

Bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng

(nqsoft)

Kính gửi các luật sư,

Hợp đồng lao động của tôi là 1 năm. Tháng 3/2018 sẽ hết hạn. Tháng 10/2017 phòng nhân sự thông báo sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với tôi sau 30 ngày kể từ ngày thông báo vì lý do cơ cấu lại công ty. Xin hỏi

1. Công ty làm như vậy có đúng luật không ?

2. Tôi có nhận được khoản bồi thường nào không ?

3. Vì lý do cơ cấu lại tổ chức công ty mà sa thải một mình tôi như thế có đúng pháp luật hay không ?

4. Nếu sa thải chỉ 01 người vì lý do cơ cấu thì công ty phải làm những gì với cơ quan lao động thương binh xã hội

5. Trong thư mời nhận việc của công ty, công ty có nói rằng sẽ có tháng lương thứ 13, thưởng cuối năm dựa trên kết quả kinh doanh, vậy tôi có thể yêu cầu công ty trả tôi khoản này dựa trên thời gian thực tế tôi đã làm không.

 

Trân trọng cảm ơn

 

 

 
  •  10467
  •  Cảm ơn
  •  Trích dẫn

Bài viết đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 Bình luận

Xem thêm bình luận

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận


Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT . Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Loading…