Kính gửi các luật sư,

Hợp đồng lao động của tôi là 1 năm. Tháng 3/2018 sẽ hết hạn. Tháng 10/2017 phòng nhân sự thông báo sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với tôi sau 30 ngày kể từ ngày thông báo vì lý do cơ cấu lại công ty. Xin hỏi

1. Công ty làm như vậy có đúng luật không ?

2. Tôi có nhận được khoản bồi thường nào không ?

3. Vì lý do cơ cấu lại tổ chức công ty mà sa thải một mình tôi như thế có đúng pháp luật hay không ?

4. Nếu sa thải chỉ 01 người vì lý do cơ cấu thì công ty phải làm những gì với cơ quan lao động thương binh xã hội

5. Trong thư mời nhận việc của công ty, công ty có nói rằng sẽ có tháng lương thứ 13, thưởng cuối năm dựa trên kết quả kinh doanh, vậy tôi có thể yêu cầu công ty trả tôi khoản này dựa trên thời gian thực tế tôi đã làm không.

Trân trọng cảm ơn