Bị cho thôi việc sẽ nhận được những khoản trợ cấp gì?

Chủ đề   RSS   
  • #164926 13/02/2012

    bumbum0909

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/02/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 50
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Bị cho thôi việc sẽ nhận được những khoản trợ cấp gì?

    Xin chào luật sư.
       
        Hiện tại em đang làm việc tại nhà hàng ngoài quận 1. Em được biết nhà hàng đã cho người khác thuê lại, hợp đồng giữa 2bên  đã ký xong nhưng chưa thông báo cho nhân viên và cuối tháng 2 này sẽ đóng cửa để bên chủ mới sẽ sửa chữa. Vậy em xin hỏi khi sang lại nhà hàng có phải là nhân viên cũng sẽ được chuyển qua bên chủ mới hay không? Và nếu như bên chủ cũ chấm dứt hợp đồng thì em có được nhận lương thôi việc và các khoản trợ cấp hay không? Em làm việc từ 10/4/2010. Bắt đầu ký hợp đồng và đóng BHXH vào tháng 9/2010 cho đến nay. Nếu nhận lương thôi việc sẽ nhận mấy tháng và trợ cấp thất nghiệp sẽ được trợ cấp là mấy tháng?
        Xin chân thành cám ơn.
     
    4724 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #165078   14/02/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9863)
    Số điểm: 55853
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3678 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Việc chủ nhà hàng mới có tiếp tục sử dụng lao động cũ hay ko phụ thuộc vào khả nang, tay nghề, trình độ và thỏa thuận giữa chủ nhà hàng cũ và mới. Nếu tiếp tục sử dụng lao động cũ, chủ nhà hàng mới phải giao kết lại hợp đồng lao động với các bạn. Trường hợp các bạn ko tiếp tục được sử dụng thì chủ nhà hàng cũ có trách nhiệm chi trả tiền lương đầy đủ cho các bạn đến thời điểm nghỉ việc, chốt và trả sổ BHXH cho các bạn, có quyết định thôi việc để các bạn liên hê cơ quan giới thiệu việc làm hưởng chế độ BHTN
    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    bumbum0909 (19/02/2012)
  • #165144   14/02/2012

    luatsuhong_do
    luatsuhong_do

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    bumbum0909 viết:
    Xin chào luật sư.
       
        Hiện tại em đang làm việc tại nhà hàng ngoài quận 1. Em được biết nhà hàng đã cho người khác thuê lại, hợp đồng giữa 2bên  đã ký xong nhưng chưa thông báo cho nhân viên và cuối tháng 2 này sẽ đóng cửa để bên chủ mới sẽ sửa chữa. Vậy em xin hỏi khi sang lại nhà hàng có phải là nhân viên cũng sẽ được chuyển qua bên chủ mới hay không? Và nếu như bên chủ cũ chấm dứt hợp đồng thì em có được nhận lương thôi việc và các khoản trợ cấp hay không? Em làm việc từ 10/4/2010. Bắt đầu ký hợp đồng và đóng BHXH vào tháng 9/2010 cho đến nay. Nếu nhận lương thôi việc sẽ nhận mấy tháng và trợ cấp thất nghiệp sẽ được trợ cấp là mấy tháng?
        Xin chân thành cám ơn.

    Chào bạn!
    Theo quy định hiện hành của pháp luật, sau khi chấm dứt hợp đồng, người sử dụng không phải trả trợ cấp thôi việc cho người lao động.
    Sau khi có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, chốt sổ bảo hiểm, người lao động liên hẹ với cơ quan bảo hiểm xã hội gần nhất để làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp.
    Tiền trợ cấp thất nghiệp tính trên cơ sở thời gian tham gia bảo hiểm của người lao động.
    như vậy, nếu sau khi nghỉ việc, bạn không được nhận lương thôi việc và tự liên hệ với cơ quan bảo hiểm để làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp.

    Thạc sĩ, Luật sư - Đỗ Thị Hồng

    Văn phòng Luật sư Bạch Minh

    Số 101/A2/72 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội

    ĐT: 0166 476 6868

    Email: dovanhong@gmail.com;

    Website: www.luatbachminh.com

    Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ;

    Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn luatsuhong_do vì bài viết hữu ích
    bumbum0909 (19/02/2012)
  • #165290   14/02/2012

    Doberman
    Doberman

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào LS Tuấn. Tôi có câu hỏi như sau:

    Tại công ty tôi đang làm việc thuộc lĩnh vực thi công xây dựng có những quy định rất vô lý như sau:

    1. Ngày Tết chỉ được tính 3 ngày.

    2. Đa số các CB-CNV làm việc đều không có HĐLĐ, chỉ duy nhất có Thư tuyển dụng ban đầu khi được nhận vào làm việc, trong đó quy định về thời gian, mức lương thử việc (80% lương chính thức), mức lương sau thử việc, thời gian làm việc... Tuy nhiên sau thời gian thử việc 2 tháng thì công ty lờ đi & không ký HĐLĐ từ đó không có BHXH, BHYT mặc dù người lao động đã nhiều lần yêu cầu. Sau thời gian thử việc, có người được hưởng 100% lương, có người vẫn phải nhận 80% lương mà không biết phải kêu ai.

    3. Thời gian làm việc tăng ca ngoài giờ, làm việc ngày Chủ nhật không được tính mà không hề phổ biến với NLĐ ngay từ đầu. 

    Nay tôi muốn làm khởi kiện để đòi lại quyền lợi của mình thì liên hệ, thủ tục như thế nào. Ngoài tiền lương tăng ca thì tiền BHXH, BHYT sẽ giải quyết ra sao?

    Rất mong nhận được giải đáp của LS. Chân thành cảm ơn & chúc LS khỏe.
     
    Báo quản trị |  
  • #165379   15/02/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9863)
    Số điểm: 55853
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3678 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Công ty này đã vi phạm có hệ thống các quy định của pháp luật lao động, xâm phạm nghiêm trọng đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Do vậy,bạn cần làm đơn kiến nghị  đến thanh tra lao động đến kiểm tra, xử phạt vi phạm hành chính và yêu cầu công ty khắc phục các vi phạm, bảo đảm các quyền và lợi ích của người lao động
    Thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    Doberman (15/02/2012)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com