Kính chào Luật Sư.
Em đang là nhân viên của một trường thuộc tư nhân. Mới đây, bị Sếp gọi lên cho thôi việc trước thời hạn ( hợp đồng của em 3 năm, còn 2 năm mới hết hạn). Sếp quản lí trực tiếp lấy những lí do rất nhỏ nhoi ( vì bữa đó em bị bệnh, chỉ xin nghỉ nữa buổi sáng, buổi chiều mệt quá quên xin phép). Dựa vào lí do đó, anh ta bảo em nghỉ 4 tiếng ko xin phép, ko tôn trọng cấp trên. Hơn nữa, anh ta thường xuyên hối thúc, bắt em phải tự viết đơn xin nghỉ việc. EM cũng có đọc qua bộ Luật Lao động, và bản thân em ko nằm trong hình thức kỉ luật sa thải của công ty. Em đang rất lo lắng, vì nếu ko làm đơn nghỉ việc thì anh ta sẽ làm khó em trong mọi hình thức .  Sếp em đơn phương chấm dứt HĐ như vậy là trái luật, em sẽ được hưởng chính sách gì theo qui định của nhà nước? ( em được biết là phải thỏa thuận cho NLĐ ít nhất là 2 tháng lương, và trợ cấp thôi việc) ko biết có đúng ko ah? Nếu công ty làm khó với em, em có thể khiếu nại ở cơ quan nào để được bảo vệ và giải quyết cho NLĐ ah?
Rất mong hồi âm của luật sư.
Em xin chân thành cám ơn.