Chào luật sưTôi có vấn đề này muốn nhờ luật sư giải đáp giúp

Tôi mới ra trường và đi làm ở 1 cty tnhh. Tháng 11/2012 tôi đc ký hợp đồng chính thức 1 năm và có đóng đầy đủ các loại bào hiểm theo quy định. Đến hôm nay ngày 20/2/2013 do nhu cầu cắt giảm nhân sự nên 1 số nhân viên phải nghỉ việc trong đó có tôi, nhưng cty lại yêu cầu chúng tôi viết đơn xin nghỉ việc chứ không ra quyết định đuổi việc chúng tôi. Vậy Luật Sư cho tôi hỏi nếu chúng tôi bị cty đuổi việc vì lý do cắt giảm nhân sự thì có được bồi thường hợp đồng ko và nếu chúng tôi viết đơn xin nghỉ thì có phải bồi thường cho cty ko.

Rất mong luật sư trả lời sớm. Tôi xin cảm ơn