Bị buộc thôi việc

Chủ đề   RSS   
  • #172472 17/03/2012

    tranbatiep

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/03/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Bị buộc thôi việc

    Kính chào luật sư!

    Sự việc của tôi như sau:

    + Tôi đang làm việc cho một công ty cổ phần với hợp đồng lao động từ 01/07/2011 đến 30/06/2012. Tôi luôn làm tốt công việc được giao.

    + Ngày 01-02-2012, vào lúc 23 giờ, giám đốc công ty nhắn qua điện thoại hỏi về công việc sau chuyến công tác ở nước ngoài. Tôi đã trả lời các câu hỏi mặc dù đây không phải là giờ làm việc của công ty. Còn một câu hỏi tôi chưa trả lời được và hẹn sáng ngày hôm sau vào công ty tôi sẽ trả lời sau khi có thông tin đầy đủ.

    + Ngày 02-02-2012, tôi đến công ty làm việc bình thường, giám đốc nhắn tin hỏi tại sao không trả lời tin nhắn, tôi trả lời là chưa liên lạc được những người liên quan để làm việc và tôi hứa là sẽ báo cáo công việc vào sáng hôm đó. Bình thường mọi việc vẫn diễn ra như vậy vì những người làm việc với tôi thỉnh thoảng họ đi nước ngoài và không liên lạc kịp. Ngay sau khi tôi trả lời, không chờ đợi gì thêm, giám đốc liền nhắn tin phàn nàn về việc này và nói tôi hãy nghỉ việc, và không cần đến công ty nữa. Tôi rất bất ngờ về việc này và thông báo cho người cấp trên của tôi về việc này để người này nói chuyện với giám đốc.

    + Ngày 03-02-2012, người cấp trên đã yêu cầu tôi bàn giao công việc tôi đang làm lại cho người khác. Mặc dù không được đến công ty nhưng tôi đã cố gắng bàn giao công việc qua điện thoại và email. Cho đến lúc này tôi vẫn thường xuyên liên lạc với đồng nghiệp để theo dõi tiến triển các dự án tôi đang làm.

    + Đến nay (17/03/2012) tôi vẫn chưa nhận được quyết định nghỉ việc nào, công ty yêu cầu tôi đến văn phòng để làm thủ tục nghỉ việc bằng thông báo và điện thoại nhưng tôi chưa đến.

    Với những sự việc trên, kính mong luật sư trả lời giúp tôi mấy vấn đề sau:

    1.      1.Việc giám đốc đuổi việc tôi bằng tin nhắn điện thoại và lí do như vậy có đúng luật không?

    2.      2.Tôi có được bồi thường hay trợ cấp thất nghiệp không?

    3.      3.Nếu khởi kiện công ty thì cần những giấy tờ và thủ tục gì? Tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình.

    Xin chân thành cảm ơn rất nhiều.
     
    5878 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #172998   20/03/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9878)
    Số điểm: 56018
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3695 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    1/ Việc giám đốc nhắn tin buộc bạn nghỉ việc như vậy là quá vô lý, xem thường người lao động và vi phạm pháp luật  lao động về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Do vậy, theo ý kiến luật sư, bạn hãy đến công ty phản đối quyết định này của giám đốc và vẫn tiến hành công việc theo như hợp đồng lao động đã ký. Nếu giám đốc không đồng ý cho bạn làm việc, hãy yêu cầu giám đốc đưa ra lý do chính đáng buộc bạn nghỉ việc xem có đúng quy định pháp luật hay ko. Nếu công ty vẫn căng thẳng và buộc bạn bàn giao công việc, hãy yêu cầu công ty có quyết định bằng văn bản về việc buộc bạn nghỉ việc để bàn giao công việc (việc bàn giao này là để ko làm ảnh hưởng đến công tác chứ ko phải là bạn đồng ý nghỉ việc theo quyết định). Ngoài ra, bạn ko nên ký vào bất cứ giấy tờ gì thể hiện bạn đồng ý nghỉ việc.
    2/ Khi nhận được quyết định cho thôi việc của công ty, bạn hãy khởi kiện vụ việc công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật ra tòa án nhân dân quận/huyện nơi công ty có trụ sở để yêu cầu giải quyết và bồi thường cho bạn:
    - tiền lương trong những ngày ko được làm việc cho đến ngày xét xử.
    - bồi thường ít nhất 2 tháng tiền lương.
    - Nhận bạn trở lại làm việc như hợp đồng. Nếu bạn ko muốn làm việc thì trợ cấp thôi việc cho bạn theo quy định
    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    tranbatiep (20/03/2012)
  • #173049   20/03/2012

    tranbatiep
    tranbatiep

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/03/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Cảm ơn luật sư rất nhiều! Tôi có vài thắc mắc nữa như sau:
    + tôi không còn lưu tin nhắn của giám đốc công ty nhưng vẫn còn giữ email vào ngày 03/02/2012 của người cấp trên (không phải giám đốc) về việc yêu cầu tôi đến công ty để bàn giao công việc.Tôi đã bàn giao công việc qua điện thoại và email để đảm bảo công việc vẫn tốt.
    + kể từ ngày 03/02/2012, tôi không đến công ty và đi tìm việc khác nhưng không có việc.
    + ngày 16/03/2012, công ty gởi cho tôi Thư thông báo với nội dung là: tôi đã không đến công ty làm việc từ ngày 01/02/2012 đến 15/03/2012.Yêu cầu tôi đến công ty bàn giao công việc và làm thủ tục nghỉ việc.
    + ngày 19/03/2012, tôi gởi Đơn đề nghị công ty nhận tôi lại làm việc.
    Cho tới lúc này tất cả văn bản của công ty gởi cho tôi chỉ là Thư thông báo, và tôi gởi Đơn đề nghị đến công ty bằng bưu điện.
    #ff0000;">Tôi thắc mắc là liệu tôi có kiện được công ty không khi #ff0000;">chứng cứ#ff0000;"> tôi có chỉ là #ff0000;">email#ff0000;"> vào ngày 03/02/2012 và việc yêu cầu tôi nghỉ việc chỉ là tin nhắn của giám đốc mà tôi không còn lưu. Công ty có thể buộc tội tôi là không đến công ty làm việc trong thời gian dài không?
    Xin chân thành cảm ơn rất nhiều.
     
    Báo quản trị |  
  • #173209   21/03/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9878)
    Số điểm: 56018
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3695 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Chứng cứ bạn có thể khởi kiện công ty là:
    hợp đồng lao động vẫn còn thời hạn
    quyết định chấm dứt hợp đồng lao động của công ty
    Thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    tranbatiep (22/03/2012)
  • #173444   22/03/2012

    tranbatiep
    tranbatiep

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/03/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Kính chào luật sư!
    Sau khi nhận được đơn đề nghị của tôi, công ty gởi cho tôi công văn với nội dung như sau:
    + Nghỉ việc cần có những căn cứ hợp lý chứ không dựa vào tin nhắn của bất cứ ai trong công ty. Vì thế nên nói rằng tôi tự ý nghỉ việc được 47 ngày.
    + Tôi đã nghỉ việc mà không hề có đơn nghỉ việc.
    + Việc nghỉ việc của tôi làm gián đoạn công việc và yêu cầu tôi bồi thường thiệt hại.
    Tôi rất bức xúc về việc này vì trên thực tế công việc tôi đang làm vẫn tốt và những đồng nghiệp tôi làm chứng.
    Tôi chỉ có lưu email của người cấp trên yêu cầu đến công ty bàn giao công việc.
    Công ty không có quyết định chấm dứt hợp đồng.
    Với chỉ nhiêu đó CHỨNG CỨ, liệu tôi có thể kiện công ty được không?
    Rất mong được luật sư trả lời.Tôi muốn được tư vấn trực tiếp với luật sư và có trả phí được không, chi phí sẽ là bao nhiêu?
     
    Báo quản trị |  
  • #173558   23/03/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9878)
    Số điểm: 56018
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3695 lần
    Lawyer

    Đề nghị bạn liên hệ luật sư qua số máy 0913.623.699 để trao đổi trực tiếp
    Thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com